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【明報專訊】我曾多次轉行，亦當過幾間大學的Mentor，很多年輕人都問我哪個行業的發展前景較好。其實我覺得這是個人的抉擇，而且行業對我來說並非重點，工作性質和發展空間才是關鍵。
市務推廣可帶來成功感
我喜歡做針對最終消費者的市務推廣工作（Consumer Marketing）。跟很多Marketing人一樣，我希望自己努力的成果能「被看見」！若籌備多時的廣告能引起身邊朋友的討論，對產品產生興趣，實在帶給我很大的滿足感！若能在市場產生迴響，拉動消費，成功感就會更大呢！
很多人問我為何一再離開熟悉的行業去接受未知的挑戰？我一向不喜歡單一的事業發展，決定不只要做行業專才（Product Specialist），而更希望成為管理通才（Management Generalist）。
積累多方面經驗 做管理通才
因此，我常鼓勵年輕人在事業起步時，不妨多作嘗試，走出自己的舒適區（Comfort Zone）。當然各人能承受的風險不同，首先要認清的是自己希望建立怎麼樣的事業。若想橫向發展的話，就要擴大自己的Comfort Zone，多累積可轉換技能（Generic Transferable Skills），例如項目管理、銷售推廣、談判技巧及逆向思維等，以便日後可應用在其他行業。
要培育一個管理通才，亦需要遇上有類似遠見的僱主方可成事。很多老闆未必會欣賞管理通才的優點，而較重視應徵者直接相關的經驗。他們多會選擇一上班已「識行識走」的同事，希望他們馬上作出貢獻！作為過來人，我會特別留意和支持像我一樣的員工，近年我公司亦有不同行業的人才加入，他們不但可應用不同領域的專業知識，其思維及經驗更能令公司的團隊可以從多角度思考，擦出新火花，引發出珠寶行業未出現過的創意。
中國人有云「天時地利人和」，我慶幸自己有這樣的機遇，讓我成為一個管理通才。我鼓勵大家抱着開放的態度，同時把握每個機會，不要怕踏出第一步，只要跳出框框，一定會走出自己的路！
謝瑞麟珠寶集團副行政總裁（業務）
[陳立業 立心筆良]
市務推廣可帶來成功感
我喜歡做針對最終消費者的市務推廣工作（Consumer Marketing）。跟很多Marketing人一樣，我希望自己努力的成果能「被看見」！若籌備多時的廣告能引起身邊朋友的討論，對產品產生興趣，實在帶給我很大的滿足感！若能在市場產生迴響，拉動消費，成功感就會更大呢！
很多人問我為何一再離開熟悉的行業去接受未知的挑戰？我一向不喜歡單一的事業發展，決定不只要做行業專才（Product Specialist），而更希望成為管理通才（Management Generalist）。
積累多方面經驗 做管理通才
因此，我常鼓勵年輕人在事業起步時，不妨多作嘗試，走出自己的舒適區（Comfort Zone）。當然各人能承受的風險不同，首先要認清的是自己希望建立怎麼樣的事業。若想橫向發展的話，就要擴大自己的Comfort Zone，多累積可轉換技能（Generic Transferable Skills），例如項目管理、銷售推廣、談判技巧及逆向思維等，以便日後可應用在其他行業。
要培育一個管理通才，亦需要遇上有類似遠見的僱主方可成事。很多老闆未必會欣賞管理通才的優點，而較重視應徵者直接相關的經驗。他們多會選擇一上班已「識行識走」的同事，希望他們馬上作出貢獻！作為過來人，我會特別留意和支持像我一樣的員工，近年我公司亦有不同行業的人才加入，他們不但可應用不同領域的專業知識，其思維及經驗更能令公司的團隊可以從多角度思考，擦出新火花，引發出珠寶行業未出現過的創意。
中國人有云「天時地利人和」，我慶幸自己有這樣的機遇，讓我成為一個管理通才。我鼓勵大家抱着開放的態度，同時把握每個機會，不要怕踏出第一步，只要跳出框框，一定會走出自己的路！
謝瑞麟珠寶集團副行政總裁（業務）
[陳立業 立心筆良]
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