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【明報專訊】「保普選反佔中」遊行之後,有戲言指周融可能成為下一任特首的候選人。這話無疑是玩笑,但周融在建制陣營中異軍突起,卻令人不禁想到,建制派的勢力版圖是否已全面改變?
反佔中遊行代表激進新左的冒起,但傳統左派卻未全情投入這一次運動,工聯會、民建聯等首腦人物既未有高調聯署,亦未高調參與遊行站台,政府官員倒和反佔中運動走得更近。在傳統左派眼中,拿着居英權的周融缺乏長期的政治忠誠,照理不會被看待為「自己人」。但歷史上中共政風易變,為了政治需要,原有重用的人可以一夕更改,文革左傾、文革後右傾加自由化、六四後又向左收攏,一切全源自政治需要。
傳統左派早已告別街頭,近年積極走專業化中產路線,吸納大量中產專業人士進入黨內,建制陣營的外圍組織,如自由黨、新民黨、經民聯等亦是同一調子。中共對港政策近年改變,轉趨強硬,改行積極介入的鬥爭路線,周融乘時而起,是看準了建制派街頭路線真空。但既然政風易變,這種街頭路線的生命力視乎中央的對港政治需要為何,需強硬時,周融們便派得上用場,要懷柔之時,便未必如此。
建制派亦有溫和的代表,例如曾經提出中央要放下「心魔」論的曾鈺成,他和工聯會陳婉嫻都有參與聯署要求各界坐低商談普選。他們的存在,是否代表中央對港亦有懷柔的可能?在中共建構的香港建制中,有用即用、用完即棄的是一種人,另一種是忠誠的長期成員。這種成員很可能是真心為黨好,不止是盲從,更敢於提意見。中共在傳統上容許黨內異議的存在,但他們不能把異議表面化,這種異議行為有一定界線,即是不可和黨外聲音合流,亦要適可而止,「還有些同志則公然依靠與假借黨外的力量來進行黨內鬥爭,向黨向上級機關進行鬥爭,要脅上級機關及黨接受他們的要求與意見……或者利用黨外的、甚至資產階級的、敵人的報紙雜誌及各種會議來批評黨……這些人是站在黨外來向黨鬥爭,因此他們雖尚接着共產黨員的名,卻已經完全離開黨的立場,成為黨的敵對者。」(劉少奇 1941年7月2、3日《論黨內鬥爭》)
即使他們始終不同意黨的決定,黨的紀律亦不容許反抗:「在這種情形下,真理在少數人方面,而大多數人所主張的卻是非真理。那怎麼辦呢?在這時候少數人還只有服從多數,服從非真理,取得組織上、行動上的一致,但在原則上仍舊保留並堅持自己的意見,並且告訴大家:雖然大多數錯了,我仍舊服從你們,但是我要聲明,照你們的辦法去做,是錯誤的,是要失敗的。這樣便是在組織上服從大多數,避免黨的分裂,但在原則上堅持自己的意見,在實際工作的每一步驟中,去說明大多數人的錯誤,去說服大多數。如果一年說服不了,就兩年,甚至5年、10年,只要你說服了大家,那就是一大功勞。但是如果你一開始的時候,不耐心、不服從大多數,同黨發生了分裂,那就挽救不了黨。所以,即使真的大多數的意見錯了,上級錯了,甚至中央錯了,而你的意見是對的,那也要服從大多數,服從上級,服從中央,你不能單獨行動。」(劉少奇1941年:《論黨員在組織和紀律上的修養》)
由這些傳統看來,溫和建制的異議聲音對大局不會有影響,建制派轉向激進,亦顯示溫和派暫時無力與抗,溫和建制也似乎只能在人性黨性之中掙扎,大的政治環境不改,社會的撕裂激化之路也無可避免。
反佔中遊行代表激進新左的冒起,但傳統左派卻未全情投入這一次運動,工聯會、民建聯等首腦人物既未有高調聯署,亦未高調參與遊行站台,政府官員倒和反佔中運動走得更近。在傳統左派眼中,拿着居英權的周融缺乏長期的政治忠誠,照理不會被看待為「自己人」。但歷史上中共政風易變,為了政治需要,原有重用的人可以一夕更改,文革左傾、文革後右傾加自由化、六四後又向左收攏,一切全源自政治需要。
傳統左派早已告別街頭,近年積極走專業化中產路線,吸納大量中產專業人士進入黨內,建制陣營的外圍組織,如自由黨、新民黨、經民聯等亦是同一調子。中共對港政策近年改變,轉趨強硬,改行積極介入的鬥爭路線,周融乘時而起,是看準了建制派街頭路線真空。但既然政風易變,這種街頭路線的生命力視乎中央的對港政治需要為何,需強硬時,周融們便派得上用場,要懷柔之時,便未必如此。
建制派亦有溫和的代表,例如曾經提出中央要放下「心魔」論的曾鈺成,他和工聯會陳婉嫻都有參與聯署要求各界坐低商談普選。他們的存在,是否代表中央對港亦有懷柔的可能?在中共建構的香港建制中,有用即用、用完即棄的是一種人,另一種是忠誠的長期成員。這種成員很可能是真心為黨好,不止是盲從,更敢於提意見。中共在傳統上容許黨內異議的存在,但他們不能把異議表面化,這種異議行為有一定界線,即是不可和黨外聲音合流,亦要適可而止,「還有些同志則公然依靠與假借黨外的力量來進行黨內鬥爭,向黨向上級機關進行鬥爭,要脅上級機關及黨接受他們的要求與意見……或者利用黨外的、甚至資產階級的、敵人的報紙雜誌及各種會議來批評黨……這些人是站在黨外來向黨鬥爭,因此他們雖尚接着共產黨員的名,卻已經完全離開黨的立場,成為黨的敵對者。」(劉少奇 1941年7月2、3日《論黨內鬥爭》)
即使他們始終不同意黨的決定,黨的紀律亦不容許反抗:「在這種情形下,真理在少數人方面,而大多數人所主張的卻是非真理。那怎麼辦呢?在這時候少數人還只有服從多數,服從非真理,取得組織上、行動上的一致,但在原則上仍舊保留並堅持自己的意見,並且告訴大家:雖然大多數錯了,我仍舊服從你們,但是我要聲明,照你們的辦法去做,是錯誤的,是要失敗的。這樣便是在組織上服從大多數,避免黨的分裂,但在原則上堅持自己的意見,在實際工作的每一步驟中,去說明大多數人的錯誤,去說服大多數。如果一年說服不了,就兩年,甚至5年、10年,只要你說服了大家,那就是一大功勞。但是如果你一開始的時候,不耐心、不服從大多數,同黨發生了分裂,那就挽救不了黨。所以,即使真的大多數的意見錯了,上級錯了,甚至中央錯了,而你的意見是對的,那也要服從大多數,服從上級,服從中央,你不能單獨行動。」(劉少奇1941年:《論黨員在組織和紀律上的修養》)
由這些傳統看來,溫和建制的異議聲音對大局不會有影響,建制派轉向激進,亦顯示溫和派暫時無力與抗,溫和建制也似乎只能在人性黨性之中掙扎,大的政治環境不改,社會的撕裂激化之路也無可避免。
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