分析：需引入更多機構股東制衡

【明報專訊】在過去5、6年隨着更多民營企業來港上市，與該等民企相關的股東之間的爭拗及內鬨事件愈來愈多。資深核數師、信永中和（香港）會計師事務所管理合伙人盧華基明言，民營企業家在執行集體管治文化方面無疑較為薄弱，很多時仍視上市公司為自己的私人公司，有需要加強培訓，並且要強化合規顧問的功能，改善民企在合規方面的表現。


盧華基指出，上市民企近年出現大股東及相關董事挪用資金，以至股東之間內鬨，主因該等企業大股東長期持有上市公司相對高比例股權，令大股東認為在持股較多下，毋須事事與董事及股東討論，國美（0493）的股東爭拗，便是一項明證。他相信，這除了需要引入更多機構股東制衡，亦需要促使民企老闆嚴格遵守上市規則及議事程序。當中他認為，監管機構可以要求強制那些新上市企業接受上市規則、企業管治及議事規則的培訓。


此外，為解決上市公司委任合規顧問，往往在東窗事發時只能扮演「打電話問功課」的角色，盧華基認為，監管機構可以考慮強制新上市公司需定期與合規顧問檢討合規程序，及可以讓熟悉上市企業運作的會計師及律師參與出任合規顧問，改善問題。