中低層公僕加薪4.71%

【明報專訊】政府昨公布公務員薪酬調整方案，中、低層公務員加薪4.71%，高層及首長級公務員加薪5.96%，追溯至今年4月1日起生效。公務員事務局發言人表示，根據公務員薪酬趨勢調查結果，低層公務員的薪酬趨勢淨指標實為3.8%，但行政長官會同行政會議決定把低層公務員的加幅，調高至與中層公務員看齊。行政長官及行會考慮職方回應後作出最後決定，有需要會尋求立法會財務委員會批准。


工會：加幅遭谷高 低層或面臨減薪

公務員薪酬趨勢調查委員會在取得市場加薪數據後，先扣減公務員每年「遞增薪額」開支，得出薪酬趨勢淨指標，今年低層公務員的遞增薪點為1.52%，較中層及高層低於1%為高，因此低層薪酬趨勢淨指標僅得3.8%，於各級公務員中屬最低。


公務員工會聯合會總幹事梁籌庭相信，低層公務員薪酬加幅最終跟中層看齊，短時間內可令低層公務員「收貨」，但依照現時計算方式，即先扣「遞增薪額」再計加幅，令低層公務員加薪幅度長期被「谷高」，擔心政府年底完成每6年一次的公務員薪酬水平調查，會出現低層公務員薪酬水平高於市場情况，屆時兩萬低層公務員可能面臨減薪。