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議員擬倡增侍產假 勞處被批拉布長青網文章

2014年06月10日
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Submitted by 長青人 on 2014年06月10日 06:35
2014年06月10日 06:35
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港聞
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【明報專訊】政府早前提出男士3天有薪侍產假的條例草案,原預計今年內通過及實施。勞工及福利局長張建宗昨日指出,知悉議員有意提出修訂,包括將侍產假日數由3天增至7天、假期薪酬由工資的八成增至全薪,認為修訂必須交回勞顧會尋求共識。勞工處代表在立法會明言,諮詢程序未設時限,被議員批評是變相「拉布」,憂條例最終會延遲至無法在今年內通過。


增至7天 稱需交回勞顧會

《2014年僱傭(修訂)條例草案》建議為男士提供3天有薪侍產假,在職父親可在嬰兒出生前4周,或出生後10周內申請放假,可獲發原有工資的五分之四薪酬。立法會法案委員會昨日第五次開會審議,政府在會前已呈交書面回覆,指「如議員提出的修訂偏離勞顧會的共識,當局有責任在繼續進行立法程序前,諮詢勞顧會意見」。


張建宗在一個公開活動承認,提供3天侍產假的建議是「較保守的起步點」,但勞顧會的共識得來不易,亦需平衡中小企承受能力。勞工處助理處長(勞資關係)許柏坤在立法會稱,議員在審議過程有不同意見,即使無提出修訂,相信在6月底委員會完成審議,亦要交勞顧會再次討論,暫時無法恢復二讀,但不會設定時限,亦無法估計所需時間。


李卓人促務求10月行新例

工黨李卓人批評政府是以勞顧會作「擋箭牌」,等同變相「拉布」,會在7月初向立法會提出增加侍產日數、發放全薪工資的修訂,要求政府在暑假休會期間,完成向勞顧會的諮詢,務求在10月通過及實施新例。工聯會鄧家彪亦質疑政府「雪藏」法案,要求政府訂出諮詢時限,若勞顧會無共識亦應提出中間方案解決,但憂條例會延遲,無法在今年內實施。


勞顧會商界委員﹕7天強人所難

對於政府與議員拉鋸,勞顧會商界委員劉展灝表示,不認為政府將勞顧會當「擋箭牌」,指現時草案是勞資雙方在會內取得的共識,有改動亦需諮詢該會,但相信今次商討難度會更高,亦需時蒐集數據,但指7天全薪侍產假對商界而言是「強人所難」。


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