議員擬倡增侍產假 勞處被批拉布

【明報專訊】政府早前提出男士3天有薪侍產假的條例草案，原預計今年內通過及實施。勞工及福利局長張建宗昨日指出，知悉議員有意提出修訂，包括將侍產假日數由3天增至7天、假期薪酬由工資的八成增至全薪，認為修訂必須交回勞顧會尋求共識。勞工處代表在立法會明言，諮詢程序未設時限，被議員批評是變相「拉布」，憂條例最終會延遲至無法在今年內通過。


增至7天 稱需交回勞顧會

《2014年僱傭（修訂）條例草案》建議為男士提供3天有薪侍產假，在職父親可在嬰兒出生前4周，或出生後10周內申請放假，可獲發原有工資的五分之四薪酬。立法會法案委員會昨日第五次開會審議，政府在會前已呈交書面回覆，指「如議員提出的修訂偏離勞顧會的共識，當局有責任在繼續進行立法程序前，諮詢勞顧會意見」。


張建宗在一個公開活動承認，提供3天侍產假的建議是「較保守的起步點」，但勞顧會的共識得來不易，亦需平衡中小企承受能力。勞工處助理處長（勞資關係）許柏坤在立法會稱，議員在審議過程有不同意見，即使無提出修訂，相信在6月底委員會完成審議，亦要交勞顧會再次討論，暫時無法恢復二讀，但不會設定時限，亦無法估計所需時間。


李卓人促務求10月行新例

工黨李卓人批評政府是以勞顧會作「擋箭牌」，等同變相「拉布」，會在7月初向立法會提出增加侍產日數、發放全薪工資的修訂，要求政府在暑假休會期間，完成向勞顧會的諮詢，務求在10月通過及實施新例。工聯會鄧家彪亦質疑政府「雪藏」法案，要求政府訂出諮詢時限，若勞顧會無共識亦應提出中間方案解決，但憂條例會延遲，無法在今年內實施。


勞顧會商界委員﹕7天強人所難

對於政府與議員拉鋸，勞顧會商界委員劉展灝表示，不認為政府將勞顧會當「擋箭牌」，指現時草案是勞資雙方在會內取得的共識，有改動亦需諮詢該會，但相信今次商討難度會更高，亦需時蒐集數據，但指7天全薪侍產假對商界而言是「強人所難」。