港工商界﹕應付協商 疲於奔命壓力大

【明報專訊】內地工人在深圳發表聯署公開信支持集體協商制度，對此本港工商界人士認為，現時內地工人短缺，為了吸引員工，福利已經大勝從前，根本不可能虧待工人。


對於工人的訴求，香港工業總會主席劉展灝有不同意見。他對本報回應指，目前在內地聘請工人，無論任何職位、任何工種的工人，都長期存在工人短缺的情況，無法請到足夠工人，因此「香港在內地的工廠今時今日是不可能待薄工人的」，工人待遇甚至比標準工資高出很多。


要求公開資料 易造成外泄

劉展灝表示，合同條例對外資、特別是港資有很大隱憂，尤其是集齊三分之一員工可就福利政策與企業商討一點。「加人工哪個不想？」劉認為，若聯絡到三分之一員工就要協商，會令港商疲於奔命，應付與員工的商討，給商家帶來極大壓力。


劉展灝又表示，協商過程中，員工或可要求企業將一些公司資料公開給員工，如利潤、接單情況、成本計算等。這是企業另一大隱憂，因為這些內容有不少屬於商業秘密，而工人的流動性又較大，容易造成資料外洩。對一些上市公司而言，如果要披露相關資料，甚至可能與上市條例構成衝突。


明報記者