勞動人口下降 港須輸入外勞

【明報專訊】香港除政制問題之外，還有另一重要問題需要凝聚共識：勞動人口下降。其實，這問題的敏感程度，不下於政制問題。由於問題所帶出一個極有可能的結論是輸入外地勞工，這詞一出，就有機會牽動不少人的神經，但在這問題還未發展到「只看見別人眼中的刺，卻看不見自己眼中的樑木」情况前，請看看一些客觀數據。


未來10年 30萬人退出勞動市場

引用黃金五十（hkgolden50.org）的研究，香港人口老化已經是不爭的事實，勞動人口下降，會令經濟出現結構性減值。目前本港約有375 萬勞動人口，但未來10年將有30多萬人退出勞動人口，要維持香港經濟的動力，這方面的填補是有必要的。在未有輸入勞工方案前，其實香港已在調整本身的因素去保持生產力，根據數據顯示，家庭收入中位數在過去3年上升了25%。雖然這升幅明顯不及同期樓價的升幅，但亦表明，在全民就業下，勞方在勞動人口緊張的情况下，因而受惠。


相對而言，僱主亦不是受損的一群，因為在此情況下，僱主都會因工作人員安排更改而需要提升自身的生產力（Productivity）。用現代的話說，即三個人做原來四個人的工作。因而，在各方協作下，香港在過去的一段時間仍然可以保持原有的經濟活力。但這情况無法長期持續。有秩序地輸入勞動力，是一個解決方法。


輸入外勞須仔細規劃

將香港提升至亞洲不同經濟地區層面去看，不難發現，香港發展，要利用區內其他經濟地區的特點，彌補自身不足。過往的10年，香港從SARS的影響走出來，利用比較多的其他經濟地區主要是內地。當我們本土的消費力不足時，我們利用了不少內地而來的購買力。當我們本土市場飽和時，我們利用了香港註冊公司的特許身分進入大陸市場。


但其實，我們的發展亦應該因應亞洲區內其他經濟體的特質而去取長，在許多的亞洲國家，人口比我們年輕得多，所以在輸入勞動力的問題上，這些國家的優勢正正切合香港現時的需要。澳門能在5、6年的光景內，服務業人手從半個拉斯維加斯，到7個拉斯維加斯，一個關鍵是有秩序地利用區內的勞動力。


香港就業人口，95%從事服務業或相關行業（金融定義為金融服務） ，相對博彩業所需要的工種複雜，在利用其他地區的勞動力需要更多規劃，但這亦不應是窒礙香港持續發展的另一面巨牆。


[何國良 基金看世界]