再培訓局推婦女課程 先聘後訓

【明報專訊】政府的人口政策諮詢提出協助婦女就業，僱員再培訓局行政總監吳家光表示，正與連鎖式經營的飲食、零售企業商討，開拓具較高工作彈性的兼職崗位，例如工時較短、周日可休假等，以助需兼顧家庭的40歲或以上婦女就業。再培訓局在僱主承諾聘請申請人後，會提供7至10日免費培訓，預料學額達60至80個，最快9月推行。


拓彈性兼職合持家婦

政府在2013至14年度《財政預算案》建議向僱員再培訓局注資150億元，以作種子基金賺取投資收益。再培訓局主席梁永祥表示，在今年2月收到該筆注資，其中125億元已轉交金管局代為投資，相信年內回報達3.6%，其餘25億元連同再培訓局原有12億元資金，會用作應付日常營運，並會於今年度提供13萬個培訓學額、4萬個備用學額，年度預算經費為8.4億元。


今年提供13萬培訓學額

另外，吳家光稱曾有培訓機構出現「影子學員」，或轉介學員至機構其他收費課程等嚴重問題，去年有一間機構重複犯錯被取消資格，但因廉署正在調查，故未能透露機構名稱。再培訓局今年會推出「風險及表現為本」的質素保證機制，監督培訓機構如學額報讀率、出席率及就業率等，估計有10間高風險機構要「開檔案」嚴密跟進。