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【香港政府新聞網】
勞工及福利局局長張建宗說,政府在輸入外勞的政策上堅守三個原則,即不繞過勞工顧問委員會、不影響本地工人就業和不容許剝削。他指工程按時施工亦為本地工人提供就業機會,締造雙贏局面。
張建宗今日對傳媒說,政府規管外勞的要求相當嚴謹,以保障本地工人的權益。一般合約均不超過兩年,其間不能轉換僱主,而工程完成後便不能留港。要求續用時,當局必須審視是否真正未能聘請本地工人,而非自動續約。外勞不設配額,亦說明政府實事求是,針對性審視個案。
他指出,經培訓後的本地建造學員一般來說屬「中工」,還未能成為「大師傅」。如有外勞,師傅級的工人便有較多時間督導「中工」,讓本地工人的技術更快成熟,日後便能減少外勞。
談到標準工時問題,張建宗說,宣傳工作和大型公眾諮詢活動會陸續展開。標準工時委員會的工作小組正進行數據分析和僱員調查,稍後會更深入討論,決定未來步驟。
勞工及福利局局長張建宗說,政府在輸入外勞的政策上堅守三個原則,即不繞過勞工顧問委員會、不影響本地工人就業和不容許剝削。他指工程按時施工亦為本地工人提供就業機會,締造雙贏局面。
張建宗今日對傳媒說,政府規管外勞的要求相當嚴謹,以保障本地工人的權益。一般合約均不超過兩年,其間不能轉換僱主,而工程完成後便不能留港。要求續用時,當局必須審視是否真正未能聘請本地工人,而非自動續約。外勞不設配額,亦說明政府實事求是,針對性審視個案。
他指出,經培訓後的本地建造學員一般來說屬「中工」,還未能成為「大師傅」。如有外勞,師傅級的工人便有較多時間督導「中工」,讓本地工人的技術更快成熟,日後便能減少外勞。
談到標準工時問題,張建宗說,宣傳工作和大型公眾諮詢活動會陸續展開。標準工時委員會的工作小組正進行數據分析和僱員調查,稍後會更深入討論,決定未來步驟。
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