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【明報專訊】在美國,到餐館用膳後繳付5%或10%小費被視為理所當然的慣例,但一家連鎖餐廳的行政總裁卻說「不用」,並憑這一行銷策略成功令分店數目大幅擴張。
底薪高吸引員工待客以誠
Noodles & Co集團行政總裁雷迪(Kevin Reddy)認為,他之所以能夠自2006年接管以來使分店數目由284家增至380家,遍及首都及29個州,一大原因是無小費政策。他說﹕「我們不想客人覺得我們想向他們追加銷售。我們更想讓他們覺得我們提供更佳服務,而非逼他們多消費。因此我們加價時要審慎。」
該連鎖集團提供受世界各地美食啟發的麵食、三文治、沙律和湯飲。雷迪表示,其員工薪金高於最低工資,所以不依賴小費。他要求員工誠懇待客,而不是為掙小費而扮乖巧。
底薪高吸引員工待客以誠
Noodles & Co集團行政總裁雷迪(Kevin Reddy)認為,他之所以能夠自2006年接管以來使分店數目由284家增至380家,遍及首都及29個州,一大原因是無小費政策。他說﹕「我們不想客人覺得我們想向他們追加銷售。我們更想讓他們覺得我們提供更佳服務,而非逼他們多消費。因此我們加價時要審慎。」
該連鎖集團提供受世界各地美食啟發的麵食、三文治、沙律和湯飲。雷迪表示,其員工薪金高於最低工資,所以不依賴小費。他要求員工誠懇待客,而不是為掙小費而扮乖巧。
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