神秘同事送早餐 關愛戰勝抑鬱症

【明報專訊】「感激公司和同事的體諒，在最困難的時候幫了我很多。」新鴻基地產發展有限公司工程監察部主任郭嘉敏（Carman），2011年時母親中風，她自己因此患上抑鬱症，暴瘦及精神不振，因同時忙於照顧病母而影響了工作，同事不單未有責怪，有「神秘人」更每天為她買早餐，也有同事為她充當司機，公司及同事還主動借錢助她渡過難關。


Carman於2000年加入新地，2011年母親急性中風，因針灸及看護費用開支龐大，公司借了一筆6位數字的錢給她，同事亦紛紛主動借錢給她。Carman每日去醫院探望母親兩次，擔心及壓力下，自己亦患上抑鬱，不時要請假治療，工作效率大降。同事工作量雖因此增加，但毫無怨言，有神秘同事個多月來每日買早餐，擺在她的辦公桌上，亦有同事主動在午餐時間駕車送她去醫院。


「同事幫忙是恩典，而非義務。」她對同事的體諒十分感恩，公司及同事的支援，令她不至於在最困難的時候為錢擔心，及可專心照顧母親及調整情緒，現時母親開始重學行走，她的抑鬱症亦治愈。


肺癌職員 半工支全薪

2010年加入新地的Eric，雖只有26歲，但去年確診肺癌四期，因治療需時，他估計公司或安排他停薪留職，但去年他請假半年接受治療，公司照舊發出薪金。


病情受控後，他回到工作崗位，公司又批准他每日只工作半日，工作時間調整為早上8時至中午12時，薪金沒有減少，足夠支付他治療及化療費用，Eric表示十分感激，認為這樣的待遇是「不幸中的幸運」。


新地主席兼董事總經理郭炳聯表示，集團積極推行家庭友善政策，讓員工可兼顧工作與家庭，能更專心地工作，大大提高團隊士氣，亦加深歸屬感。