建造飲食護理空缺增 考慮輸外勞

【明報專訊】政府的人力資源推算顯示，2018年勞動力萎縮下，會有1.4萬個崗位無人問津。政務司長林鄭月娥表示，目前有7.8萬個職位空缺，按年上升達一成，包括建造業、零售、飲食業及護理服務等低技術行業，須考慮透過輸入外勞解決人手問題，強調不會損害本地勞工利益，並透過現有「補充勞工計劃」審批。但有消息稱，現計劃不包括26個工種，例如司機、收銀員及售貨員等，社會可討論放寬。


討論26工種是否放寬聘外勞

根據統計處數據，今年第2季職位空缺7.8萬個，建造業空缺按年增幅達74.3%為最高，有1025空缺；餐飲業空缺1.2萬個，零售有8000個，保健服務有7800個等。諮詢文件提出，本港去年輸入低技術勞工僅2415人，佔整體勞動人口0.1%，遠低於澳門及新加坡分別有26%至28%。


勞工及福利局長張建宗表示，政府對輸入外勞持開放態度，大前提是確保本地工人利益，會優化補充勞工計劃。消息人士稱，補充勞工計劃下有26種工種被剔除，有空間可討論是否調整。


新民黨議員田北辰認為，酒樓洗碗、安老院護理持續缺人，應針對此類工種輸入外勞，但在執行審批的勞顧會中，勞資雙方委員各佔一半，難以達成共識，應引入社會學者等第三方委員平衡矛盾。


李卓人倡先鼓勵本地就業

工黨李卓人批評諮詢文件是「以商為本」，只為增加商界勞動人口，應優先鼓勵本地青年及婦女就業、製造「上流」機會，以及增加託兒服務。


港大社工及社會行政學系教授葉兆輝表示，由於婦女及退休人士存在彈性上班、兼職等因素，未必可完全彌補勞工需求，有需要考慮輸入外勞，但必須先審視哪些行業有需要，才選擇引入外勞的工種。