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建造業先聘後教發津貼招人長青網文章

2013年03月25日
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Submitted by 長青人 on 2013年03月25日 06:35
2013年03月25日 06:35
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港聞
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【明報專訊】為配合各項大型基建項目進入施工高峰期,建造業議會與分包商及機電承建商合作,推出新培訓計劃吸引新血入行,以先聘用後培訓方式聘用學員,培訓期間可獲津貼,預料逾8700人受惠,涉及津貼金額2.14億元。


每月12000元

4項培訓計劃今年5月陸續推出,其中議會與分包商合作的培訓計劃料可每年培訓1100名人員,受惠工種包括鋼鐵屈紮工、批盪工、水喉工等,入門培訓25天至50天,可獲8000元津貼;50天以後,分包商聯會更會向工地培訓的學員提供額外4000元補貼,即每月有12,000元。


為鼓勵更多人加入機電行業,議會與職訓局合作,開辦機電課程,議會亦會提供每月培訓津貼2800元,給完成第一年機電課程文憑的學生。另外,議會今年將有5個新訓練場地落成並啟用,預計每年培訓人數由3000增至4600人。


建造業議會主席李承仕認為,建造業最大問題是人手老化,現時30萬名註冊工人,一半是50歲以上,希望透過新計劃吸納新人入行,並在年底工程高峰期前,填補約9000人的空缺。建造業議會總監黃敦義表示,新培訓計劃為學員提供分別6個月的入門及在職培訓,規定僱主須聘用員工至少1年,議會會做好把關,確保課程及學員質素。


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