新入職公務員薪酬不減

【明報專訊】政府的調查雖發現，部分新入職公務員職系薪金雖比私人市場高5.7％及8.8％，但署理行政長官會同行政會議，接納薪常會及紀常會的建議，維持公務員入職薪酬不變。


兩組別入職薪酬高於市場

公務員事務局發言人昨日說，按薪常會2012年入職薪酬調查，大部分公務員資歷組別現時薪酬緊貼市場薪酬的上四分位值。


指不應機械式應用調查結果

不過，學位及相連職系的資歷組別（即資歷組別9）及第一標準薪級職系的資歷組別（即資歷組別10）的市場薪酬上，較公務員基準薪酬低8.8%（或每月1,973元）及5.7%（或每月580元）。換言之，這兩組別公務員入職薪酬高於市場水平。


薪常會建議，考慮入職薪酬時，應採用全面考慮的做法，如公務員薪酬的吸引力和穩定性、公務員薪酬制度與私營機構薪酬制度的固有差異等因素，不是機械式地應用調查結果，故建議所有公務員文職職系的入職薪酬應維持不變。


港府發言人表示，在考慮持份者意見及廣泛的公眾利益後，港府接納薪常會及紀常會的建議。