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【香港政府新聞網】
今日是大年初一 ，我在此恭祝全港市民人人順景、家家歡樂、年年有餘、歲歲平安！
很多傳媒製作賀年專輯時都會問我的新年願望是什麼？我用了16個字概括回應：「勞資和諧、工人安康、福潤萬家、利澤社群」。
香港的成功經濟發展，有賴多年來建立起的和諧勞資關係，但願往後大家能秉承這優良傳統，彼此協商，互諒互讓，合作推動勞工權益穩步向前。建設香港，工人勞苦功高，職安健是我最重視的，勞工處會繼續致力推動企業和僱主多走幾步，保障工人安康。
在福利範疇，我願見政府與各界攜手，確保社會上長幼貧弱和有不同需要的弱勢社群，得到所需支援；並會繼續推動商界參與，令扶貧助弱工作，成效更彰。
一年之計在於春，送龍迎蛇，勞工及福利局的工作一點也不「蛇」。回想龍年下半年，即本屆特區政府就任以來，勞工及福利範疇的惠民措施可說是「一條龍」地接二連三推行，在新一年還會像「長蛇陣」的陸續有來。
讓我來跟大家看看今年已在日程內「列陣」的一些主要工作：
1月：「鼓勵就業交通津貼計劃」。由2013年1月的津貼月份起，申請人可在以住戶為基礎或以個人為基礎，二擇其一。關愛基金開展「為嚴重肢體傷殘人士提供租用輔助呼吸醫療儀器的特別津貼」的援助項目，為居於社區、沒有申領綜合社會保障援助而家庭又有經濟困難的嚴重肢體傷殘人士，提供額外的津貼，支援他們租用所需的輔助呼吸醫療儀器。
2月：綜合社會保障援助計劃的標準項目金額及公共福利金計劃下的高齡津貼及傷殘津貼金額由2月1日起調高，惠及110萬人。「長者中心設施改善計劃」首間中心以全新面貌投入服務。計劃是由獎券基金撥款九億元提升全港237間長者中心的內部環境及設施，預料超過20萬名長者可受惠。
3月：簡稱「二元優惠」的「長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃」第三階段 --- 擴展至渡輪和新大嶼山巴士，惠及110萬人。
4月：長者生活津貼開始實施，合資格長者可領取每月2,200元的津貼；首批約29萬合資格長者會於4月5日起獲發最早自去年12月1日起計的一筆過6,550元津貼。
5月：法定最低工資水平5月1日由每小時28元調升至30元，預計約20多萬名基層僱員受惠。
下半年：廣東計劃在下半年盡早展開，期望在9月前讓選擇移居廣東的合資格長者在領款期間無須每年回港亦能領取全年高齡津貼，初步估計有30,000名長者受惠。
7月：鼓勵就業交通津貼計劃。根據優化安排而合資格的申請人可由2013年7月起，申請2013年1月至6月最高可達3,600元的津貼。
8月：取消向外籍家庭傭工僱主徵收的「僱員再培訓徵款」，減輕僱用外傭僱主的負擔，估計全港約25萬名聘用外傭的僱主可受惠。
9月：推出首階段的「長者社區照顧服務券試驗計劃」。
第四季：在新立法年度盡快引入男士侍產假的草案。
當然，我們的惠民措施不只這些，未來亦會更多聆聽各界聲音，努力耕耘，確保政策到位，以民為本。
（以上是勞工及福利局局長張建宗2月10日在其網上專欄發表的文章。）
今日是大年初一 ，我在此恭祝全港市民人人順景、家家歡樂、年年有餘、歲歲平安！
很多傳媒製作賀年專輯時都會問我的新年願望是什麼？我用了16個字概括回應：「勞資和諧、工人安康、福潤萬家、利澤社群」。
香港的成功經濟發展，有賴多年來建立起的和諧勞資關係，但願往後大家能秉承這優良傳統，彼此協商，互諒互讓，合作推動勞工權益穩步向前。建設香港，工人勞苦功高，職安健是我最重視的，勞工處會繼續致力推動企業和僱主多走幾步，保障工人安康。
在福利範疇，我願見政府與各界攜手，確保社會上長幼貧弱和有不同需要的弱勢社群，得到所需支援；並會繼續推動商界參與，令扶貧助弱工作，成效更彰。
一年之計在於春，送龍迎蛇，勞工及福利局的工作一點也不「蛇」。回想龍年下半年，即本屆特區政府就任以來，勞工及福利範疇的惠民措施可說是「一條龍」地接二連三推行，在新一年還會像「長蛇陣」的陸續有來。
讓我來跟大家看看今年已在日程內「列陣」的一些主要工作：
1月：「鼓勵就業交通津貼計劃」。由2013年1月的津貼月份起，申請人可在以住戶為基礎或以個人為基礎，二擇其一。關愛基金開展「為嚴重肢體傷殘人士提供租用輔助呼吸醫療儀器的特別津貼」的援助項目，為居於社區、沒有申領綜合社會保障援助而家庭又有經濟困難的嚴重肢體傷殘人士，提供額外的津貼，支援他們租用所需的輔助呼吸醫療儀器。
2月：綜合社會保障援助計劃的標準項目金額及公共福利金計劃下的高齡津貼及傷殘津貼金額由2月1日起調高，惠及110萬人。「長者中心設施改善計劃」首間中心以全新面貌投入服務。計劃是由獎券基金撥款九億元提升全港237間長者中心的內部環境及設施，預料超過20萬名長者可受惠。
3月：簡稱「二元優惠」的「長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃」第三階段 --- 擴展至渡輪和新大嶼山巴士，惠及110萬人。
4月：長者生活津貼開始實施，合資格長者可領取每月2,200元的津貼；首批約29萬合資格長者會於4月5日起獲發最早自去年12月1日起計的一筆過6,550元津貼。
5月：法定最低工資水平5月1日由每小時28元調升至30元，預計約20多萬名基層僱員受惠。
下半年：廣東計劃在下半年盡早展開，期望在9月前讓選擇移居廣東的合資格長者在領款期間無須每年回港亦能領取全年高齡津貼，初步估計有30,000名長者受惠。
7月：鼓勵就業交通津貼計劃。根據優化安排而合資格的申請人可由2013年7月起，申請2013年1月至6月最高可達3,600元的津貼。
8月：取消向外籍家庭傭工僱主徵收的「僱員再培訓徵款」，減輕僱用外傭僱主的負擔，估計全港約25萬名聘用外傭的僱主可受惠。
9月：推出首階段的「長者社區照顧服務券試驗計劃」。
第四季：在新立法年度盡快引入男士侍產假的草案。
當然，我們的惠民措施不只這些，未來亦會更多聆聽各界聲音，努力耕耘，確保政策到位，以民為本。
（以上是勞工及福利局局長張建宗2月10日在其網上專欄發表的文章。）
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