無買勞保3年2700宗

【明報專訊】法例規定僱主須為僱員購買勞工保險，但勞工處資料顯示，每年平均近700宗個案，因沒為僱員購勞保而被法庭定罪，3年來累積近2700宗，但判處的最高刑罰僅120小時社會服務令及罰款2000元。有議員批評罰則太低，阻嚇力不足。另外，有指近年保險公司濫加保費甚至不願承保，因有投保困難而向僱員補償聯保計劃提申請的個案，兩年內增5倍。


最高罰2000元120小時社服令

勞工處數字顯示，因違反《僱員補償條例》投購勞保規定而被法庭定罪個案，2010年有1294宗，去年雖跌近半，但仍有694宗、今年首11個月有684宗。勞工及福利局長張建宗昨回應立法會質詢時稱，勞工處會積極巡查工作場所及執法，但他擔心其他受害僱員或未有申報或未獲巡查，料實際違法數字更多。工聯會議員鄧家彪亦批評違法數字高企，但至今最高刑罰只是120小時服務令及2000元罰款，阻嚇力不足。


議員促立中央補償基金

會上多名議員提出，不少行業保費高昂，甚至無公司願意承保，促政府考慮設立中央僱員補償基金。張建宗回應，政府07年推「僱員補償聯保計劃」（聯保），確保各行業尤其是高風險行業能夠投保，聯保成立至今運作暢順，由07年至今年11月，共接388宗申請，約半轉交個別成員承保、約半由聯保直接承保。而立法會過去已多次討論成立中央僱員補償基金，成本效益未明，加上現時私營模式運作良好，不應作重大改變。


不過，飲食界議員張宇人表示，餐飲業工業意外率，已由08年的38.7%，跌至今年上半年的26.2%，但近年餐飲業每年均被加數倍保費，僱主難負擔，他批評政府無措施協助。鄧家彪認為，應先試行中央承保一些僱傭關係模糊而難獲承保的行業。


張建宗：接大量申請 聯保收效

政府資料亦顯示，2009年不屬指明高風險行業的申請僅13宗，2011年升至78宗，其中回收（後被納入高風險）由2宗升至26宗，餐飲由0升至7，顯示愈來愈多人因被拒承保而須轉投聯保。