新聞類別
港聞
詳情#
【明報專訊】輸入外勞隨時挑動勞工界神經,這源於1990年代時,政府因應各行業勞工需求,設立一般輸入外勞計劃,及後更放寬至不限行業,輸入外勞配額增至每年2.5萬個。而當年為興建新機場,亦不限配額輸入外勞,在1996年的建築高峰期,更輸入2.7萬外勞,但由於當時港府沒周詳考慮、監管等,引起很大爭議。
自2006年,政府有意重振製衣紡織業,曾推出紡織業輸入外勞計劃,要求有意回流本港的製衣廠,每輸入1至4名外勞,便須聘請1個本地工人,期望改善失業率。不過計劃實施3年,最終只輸入171名外勞,協助157名本地求職者獲得工作,政府終在2009年宣布停止有關計劃,而製衣業訓練局為外勞計劃提供的本地工人培訓課程亦要停辦。
4星期無人應徵 可經審批聘外勞
政府現時亦有「補充勞工計劃」,如僱主在本地進行為期4星期的公開招聘仍找不到工人,可提出以同等薪酬聘請外勞,由勞僱會審批,現時外勞主要為安老院護理員。
自2006年,政府有意重振製衣紡織業,曾推出紡織業輸入外勞計劃,要求有意回流本港的製衣廠,每輸入1至4名外勞,便須聘請1個本地工人,期望改善失業率。不過計劃實施3年,最終只輸入171名外勞,協助157名本地求職者獲得工作,政府終在2009年宣布停止有關計劃,而製衣業訓練局為外勞計劃提供的本地工人培訓課程亦要停辦。
4星期無人應徵 可經審批聘外勞
政府現時亦有「補充勞工計劃」,如僱主在本地進行為期4星期的公開招聘仍找不到工人,可提出以同等薪酬聘請外勞,由勞僱會審批,現時外勞主要為安老院護理員。
留言 (0)