推男士侍產假 政府傾向立法

【明報專訊】勞工處長卓永興昨在立法會一個委員會會議上表示，政府傾向就男士侍產假立法，並指若提供5日侍產假，新增開支只佔工資額不足0.05％。他個人有信心能成功立法，但立法前必須就非婚生子女、非本港出生兒女等細節釐清僱主疑慮。


開支料佔工資0.05%

立法會人力事務委員會昨舉行會議，討論設立法定侍產假。卓永興在會上解釋，本港出生率低，預計男士申領侍產假次數不多，只要假期日數訂得適當，僱主開支不會大增。他舉例說，若提供3至5日侍產假，每年開支在1.4億至2.2億元之間，佔總工資額0.02％至0.04％。


當局就立法侍產假仍在諮詢階段，卓永興稱，當局上月初曾徵詢勞工顧問委員會意見，僱員委員一致同意，但僱主代表則有保留，認為政府目前應鼓勵機構自發提供侍產假，勞顧會將於今年第四季再討論。


卓永興指出，立法之前須釐清很多細節，如申領侍產假的資格是否包括非婚生、非本地出生子女；提供有薪或無薪假期；會否限制男僱員最少受聘一個時期才能申領等。


議員質疑拖延立法

多名議員質疑當局拖延立法，勞工界李鳳英指公務員事務局早於今年4月先行一步實施男士侍產假，不明白為何不能擴展至全港僱員。工聯會王國興亦指政府把立法責任推卸給勞顧會。