社署外判工作裁77合約工

【明報專訊】社會福利署負責推行的「自力更生支援計劃」，聘請共77名合約工負責社區工作，監督和協助綜援人士參加社區工作和重投職場。但部門成立13年後，社署在2月時突決定明年將服務外判，裁走服務多年的合約員工。協助職工的華員會轟社署作為提供社會福利的公共機構，卻無情對待員工，帶頭製造失業。


助逾10萬人脫綜援網

香港政府華員會社區工作幹事分會由社會福利署負責「自力更生支援計劃」的社區工作行政組組成，分會主席鄺裕泉表示，社署在今年2月突然表示會在明年將服務計劃外判，意味社區工作行政組共77名員工將面臨失業。他指出，該部門已成立13年，但署方一直不願將員工轉職為公務員，有濫用非公務員合約制之嫌，現時進一步削減部門更屬無情。


鄺裕泉稱，一旦服務外判，社區工作幹事十多年的心血便化為烏有。他指出，多年來部門已協助超過13萬名綜援人士，當中近九成脫離綜援網。他說，計劃成功並非一朝一夕，是有賴全體社區工作幹事十多年的努力，但社署「一聲令下」就將他們一直以來的經驗和成效推翻。該會擔心，外判服務水準難保，建議社署將外判服務以試點分區形式執行，若成效一般，就應繼續交由社區工作幹事執行計劃，但署方一直未有實際回覆。


鄺裕泉又批評，2006年公務員事務局檢討非公務員合約制時，亦建議將有長期需要的職位轉為公務員職系，但社署卻不肯將該部門員工轉職為公務員。他強調，社區工作幹事協助綜援人士重投社會有長期需要，批評署方以合約工維持服務的做法不合理。


社署稱外判較合適

社署發言人回應表示，近年曾就就業援助服務進行試驗研究，發現委託非政府機構推行綜合模式的就業援助服務較合適。發言人又指出，現階段有需要整合就業援助服務，目的是要優化計劃，避免資源重疊。