專家：中大性騷擾政策紙上談兵

【明報專訊】中大黃燕雲疑因不堪性騷擾自殺，令外界質疑中大性騷擾政策未盡完善。專研性騷擾處理問題的學者莊耀洸，早前研究八大院校政策，發現中大的處理性騷擾制度較其他院校完善，不過校方沒有培訓員工和由高層切實執行，變相紙上談兵。他認為八大應汲取教訓，為投訴人設一站式服務以及安排被投訴者調職等，避免悲劇重演。


科大機制最差 評分最低

教院教育政策與領導學系一級專任導師莊耀洸按照教院和城大今年最新性騷擾政策，以及其他6間院校截至去年8月政策，按政策制訂、內容、處理投訴程序和政策施行等64項指標進行研究，並邀請八大回應。


研究發現，中大機制最完善，57項目完全達標、5項部分達標，評分獲85屬八大最高；其次是城大48項完全達標、5項部分達標獲79分；科大最低分，只有26項達標，另2項部分達標，得分42。


莊耀洸續稱，中大政策雖最完善，但機制實是徒具虛名。他指出，從黃燕雲自殺悲劇可見中大沒有切實執行，如防止性騷擾教育只需學生職員自願參加，無強制培訓，因此校內對防止性騷擾認識不多。莊耀洸認為，八大首要任務是做好投訴人和被投訴人的分隔，以及設立一站服務。他舉例，中大曾將黃燕雲和梁兆光二人分開，但二人事實僅為一房之隔，建議院校應明文規定將被投訴人暫時調職。


另外，案件中黃燕雲疑因機制過於繁瑣等原因，不提出正式投訴。院校應汲取經驗，為投訴人提供一站式服務，由社工或職員全程協助申訴，避免因程序繁複而卻步。


科大：報告未全面

根據調查，科大是眾大學之中唯一沒有列明員工或學生性騷擾他人的法律定義以及罰則。莊耀洸質疑，科大多年來沒有修訂性騷擾政策，政策內容落伍，反映該校不重視問題。


科大發言人回應，該校不時檢討相關措施，例如迎新活動強調嚴禁性騷擾，認為報告未全面反映該校政策。發言人強調，科大清楚列明申訴程序及時間表，並就申訴設有保密機制；另有設立網頁，詳細解釋性騷擾定義、申訴機制，具高透明度。


明報記者 蕭輝浩