問責官冷河期 擬分職級年資定

【明報專訊】李國能牽頭的檢討委員會報告中，提及政府應檢討規管政治委任官員離職後工作的機制，考慮應否為不同職級、服務年資的政治委任官員訂定不同管制期，並就諮詢委員會建議的規管限制，研究是否賦予法律約束力。


報告指出，一般而言政治委任官員應遵守的準則，至少要與公務員看齊，但由於公務員視其工作為終身職業，如達最高的常任秘書長已參與公務至少20年；但政治委任官員則來自公營及私營機構，任期亦不能超過特首的5年任期，亦可能在任滿前離職，因此委員會建議可考慮按不同職級及年資，訂立不同管制期。


現時政治委任官員在離職1年內就業，須經特首設立的獨立委員會同意，但沒有如高級公務員般有禁制再就業期。


倡行會公布利益衝突制度

報告亦有就行政會議的申報及利益衝突問題檢討，建議若特首因涉及利益衝突而退出任何事宜的決策過程，行會應公布，並說明特首所涉及利益性質，和由誰接手處理該事項。


對其他行會成員，委員會建議公布處理行會成員利益衝突的制度，包括申報、可能出現的利益衝突程序，及考慮和解決利益衝突個案的方法及指引，並列明若有違規行為的調查程序，如警告、公開譴責或免職等。行會亦應公布成員因利益衝突而須避席的次數。