銀行工時改按月計 工會斥變隨時候命

【明報專訊】工聯會轄下的銀行業僱員協會近月收到一間美資銀行多名員工投訴，指銀行由4月份起單方面更改員工上班安排，任意調動員工每天上班時間，並以月計標準工時，若員工因病缺勤除了不計算工時，還要加班補償，涉嫌剝削員工。勞工處發言人表示，知悉有美資銀行推出節流措施後，已即時與雙方聯絡了解事件，提供協助。


銀行業僱員協會主席李麗貞表示，根據銀行員工提供的彈性工作政策文件顯示，銀行將員工按日計算的工時，改為每月合計出標準工時，即如每天工作8小時，月做20天，每月標準工時為160小時，超過有關時數才獲發加班津貼。她指出，主管可按實際需要要求員工工作，令員工變得隨時候命，可能出現早上上班2小時回家，夜晚再接電話回到公司工作。


放病假產假後要補時

她又指，文件列明員工取病假或產假期間，會被視為沒有履行工時，要在假期後「補時」，以抵償缺勤時間。她擔心有關銀行作為試點，日後有其他企業效法。據銀行員工蔡先生透露，至今已有1名銀行員工被裁，5人因新政策被逼走。


協助跟進事件的立法會勞工界議員葉偉明指出，銀行做法有違僱傭條例的立法原意，促政府盡快制定標準工時，保障僱員身心健康。