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長者出路﹕周綺萍:可以兼職重返職場長青網文章

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Submitted by E123 Administrator on 2014年07月25日 10:14

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出,長者找工作一點也不容易,「一般職位,求職者年滿50歲,僱主便不太願意考慮,若為管理人員的情則好一點,僱主會考慮至55、60歲」。她指社會普遍把60歲定為退休界線,但時代變了,人的壽命延長,長者踏入60歲依然充滿活力,而且人生閱歷、工作經驗豐富,是很寶貴的人力資源,惟勞動市場仍存在年齡歧視的過氣觀念。
她建議長者以兼職、自由工作者的形式重返職場,「他們在職場打滾二三十年,自有豐富心得,可考慮當顧問、教練,或出書分享工作經驗,也是另一條出路」。

資料來源︰明報專訊 2014年07月19日

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