金管局加薪5.2% 十年來次高

【明報專訊】金融管理局宣布，全體逾700名員工來年平均獲加薪5.2%，並獲相等於月薪2.6倍的花紅，跑贏今年預測通脹4%，加薪幅度是2008年以來最高。立法會議員劉慧卿質疑，加薪制度毫不透明，金管局過去一年表現未如理想，應認真交代理據。


另派月薪2.6倍花紅

去年金管局固定薪金平均加幅為4.5%，浮動薪酬（花紅）平均相等於月薪的2.6倍，金管局昨公布的今年平均薪金加幅，再上調至5.2%，是10年來除2008年外，加薪最多的一年，至於花紅則繼續為於2.6個月薪酬；2008年金管局員工平均獲加薪5.85%，並獲2.9個月月薪作花紅。


至於金管局總裁陳德霖的加薪幅度，要留待本月稍後的年報公布。按合約規定，陳德霖的每年固定薪酬在5年內均為600萬元，去年亦掙取首年浮動薪酬上限的150萬元，此後花紅不設上限，若他今年獲增加花紅比例，未計其他福利，勢必超過750萬元，較美國聯儲局主席伯南克年薪19.97萬美元（約155萬港元）多接近4倍。


劉慧卿：表現麻麻 應交代理據

劉慧卿質疑金管局去年「表現麻麻」，外匯基金投資表現較2010年大幅倒退，如今加薪幅度更勝去年，當局應認真交代理據。她亦關注陳德霖花紅不設上限，指金管局薪酬過高一直被詬病，雖說陳的薪酬已低於前總裁任志剛在位時逾千萬年薪，但「加加吓隨時又追上當年任志剛」，加上今年預計經濟前景不明朗，市民很難接受，認為薪酬制度應更透明。


去年金管局全年外匯基金收入為267億元，按年大幅倒退66%，2010年的外匯基金收入則為790億元。


金管局薪酬檢討由外匯基金諮詢委員會轄下管治委員會負責，財政司長聽取委員會建議後，再考慮獨立顧問公司進行的金融業薪酬調查結果、委員會對金管局過去一年的表現評估等因素，最後批准加薪幅度，個別員工的實際增幅會按照工作表現釐定。