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【明報專訊】零售業大旺,人手嚴重不足,香港零售管理協會調查發現,零售業空缺率高達8.8%,即每間店舖缺兩名人手。該會指出,現有零售店以時薪高達60元也請不到人,促請政府檢討人口及勞工政策。
時薪60元請不到人
香港零售管理協會上月向9個零售及飲食行業的63間公司展開調查,有關公司的4571間分店共有職位共89,513個,其中約7910個空缺請不到人,空缺率8.8%,當中有4600個空缺屬全職,其餘為兼職。
在不同行業中,以美容及化妝品店的空缺率最高,達13%,健與美連鎖店則有10%,百貨公司、超市和便利店亦有8%,珠寶及鐘表業則只缺3.3%。
該會主席麥瑞琼表示,推算每間店舖缺兩個人手,而主要空缺為前線人員,她又說近年缺人情况從未試過如此嚴重。
她分析,即使實施最低工資政策令不少放棄工作的人亦重投人力市場,尤其是女性,但出生率低加上接受教育時間長,故推遲了投身工作的年齡,勞動市場仍要面對短缺,促政府檢討人口及勞工政策。
時薪60元請不到人
香港零售管理協會上月向9個零售及飲食行業的63間公司展開調查,有關公司的4571間分店共有職位共89,513個,其中約7910個空缺請不到人,空缺率8.8%,當中有4600個空缺屬全職,其餘為兼職。
在不同行業中,以美容及化妝品店的空缺率最高,達13%,健與美連鎖店則有10%,百貨公司、超市和便利店亦有8%,珠寶及鐘表業則只缺3.3%。
該會主席麥瑞琼表示,推算每間店舖缺兩個人手,而主要空缺為前線人員,她又說近年缺人情况從未試過如此嚴重。
她分析,即使實施最低工資政策令不少放棄工作的人亦重投人力市場,尤其是女性,但出生率低加上接受教育時間長,故推遲了投身工作的年齡,勞動市場仍要面對短缺,促政府檢討人口及勞工政策。
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