【明報專訊】於內地大學畢業的醫院護士，被香港學習機會吸引，透過「補充勞工計劃」到香港的護理院當護理員，卻疑遭僱主每月剋扣約2000元工資，更要求她每天以每小時20元「補水」廉價加班3至5小時。有大律師指出，外勞工資法例有具體規定，如僱主故意剋扣工資，即使外勞「應允」，亦有可能構成「串謀詐騙罪」，曾有僱主因而被判監數個月。
每月過戶7010 須「歸還」2000
來自陝西的王婕兩年前來港，到粉嶺恩怡護老之家任職護理員，該院共聘用7名聘自內地的外勞。王婕來港前在內地醫院任職護士，月薪約2000元至3000元，每天工作8小時。但她喜歡香港的民主自由，加上希望了解香港的護理員工作，遂申請來港。然而來港後卻遭剝削。
根據計劃協議，王婕來港時應獲7010元月薪、每天工作9小時，並獲法定假期。事實上，該院與王女婕簽約及每月過帳均列明為7010元，但卻跟王說月薪只5000元，要求王把剩餘金額以現金「歸還」。另外，院內外勞實際每天至少加班3至5小時，每小時補水只有象徵式的20元，更設有2000元加班費上限，王婕兩年來亦從未享有公眾假期。王最終因不願再被剝削，辭職並向社區及院舍照顧員總工會求助。王婕曾透過勞工處聯絡僱主，欲追討欠薪及加班費等累積約9萬元，唯僱主未有出現，勞資審裁處將於9月底審理其案件。
記者昨日前往該院，一名曹姓主管未有就事件回應便要求記者離開，記者致電該院負責人陳女士，至截稿前亦未能聯絡。
律師：可構成串謀詐騙
大律師陸偉雄指出，由於外勞工資由入境處規定，而外勞僱傭雙方都已向入境處「承諾」了列明的工資，若雙方協議以低於此的價錢僱用外勞，即串謀詐騙及作虛假聲明，雙方均有可能負上法律責任。但律政司一般會讓外勞轉為「污點證人」指證僱主，大部分個案中，外勞可獲免刑，亦曾有僱主因此被判監。
工會主席張惠蓮表示，工會今年已接獲約10宗相關求助查詢，工會於去年及今年7月，已先後揭發兩間相類護老院剝削外勞，但大部分外勞因憂慮被解僱，最終不了了之，工會促請政府檢討現有外勞計劃。
