【明報專訊】富湛有限公司是一家工程公司，主要承接展覽會攤位的燈光安裝工程。該公司董事羅奕萱表示，這一行以往很倚賴熟手技工，新人很難入行。也因此，令行內人手追不上展覽業的增長。
分解複雜工序 降開工門檻
但他構思出一套方法，將複雜的安裝工作分解成多個簡單的工序。除了通電測試、高空工作等仍由熟手技工負責外，相當多工作可以讓沒有電工知識，只上過一日綠卡課程（安全課程）的人看圖照做，就像掛衫和插件般，一兩日已可掌握。
這做法大大降低了行業門檻，令很多弱勢社群也可以入行當兼職。現時，該公司就與萬餘名兼職員工長期合作。富湛每次接到展覽會工程，都會發電郵給他們，以及在其網頁上顯示，需要多少人手。若兼職員工那些時間有空，就可以在網上報名，先到先得。
羅奕萱強調，該公司作風開明，重視公平就業機會。不論任何年齡、性別、學歷和工作經驗，只要上過綠卡課程，以及通過面試，都可以成為兼職員工。這萬餘名兼職員工，就由16歲至70多歲都有。當中超過一半為弱勢社群，包括退休人士、家庭主婦、低收入家庭的學生、精神病康復者、唐氏綜合症人士、更新人士（釋囚）及南亞裔人士。其中，約1000人為更新人士。
兩成職位 留給受訓釋囚
為了進一步協助更新人士融入社會、適應出獄後的生活，由2006年起，該公司還與NGO合作，主動為快將刑滿者提供培訓。羅奕萱每年都去壁屋和喜靈洲幾次，每次個多月，為在囚人士提供156小時的培訓。每次接到展覽會工程，也會留下15%至20%的兼職空缺，給剛剛重投社會以及曾經接受培訓的更新人士報名。
他認為，該行業的特點是，每次都要和陌生人合作及溝通。所以，即使只當作暫時的工作，也對這些更新人士之後搵工和打工有幫助。
一般兼職員工的時薪由28元起，熟手者可達60至70元，組長更可達120至130元。至於曾接受156小時培訓的更新人士，時薪則由35元起，以獎勵他們願意改過自新、做回正行的態度。
