合約工無假放無補水

【明報專訊】街坊工友服務處接獲多名衛生署合約健康監察助理投訴，指署方不容許他們連續放有薪年假，以及涉嫌違反《僱傭條例》沒有向假期上班的員工作補償，有主管更以遺失超時工時紀錄為由拒絕補假。員工要求署方補償福利，並爭取職位轉為長工。

衛生署：約滿補假補薪 沒遺失紀錄

衛生署發言人則強調，員工的年假及補假一直妥善處理，管理層有勸喻員工避免積存假期，免影響運作，署方在個別員工約滿時，讓他們補假或補薪。發言人又稱，署方沒有遺失員工的超時工作紀錄，並陸續將這些紀錄電腦化方便存檔。

現時全港各陸路口岸約有600名健康監察助理，負責口岸檢疫工作，包括為入境旅客量度體溫等，全為合約員工。前職員陳先生表示，去年2月約滿離職，原本有5天有薪年假，離職前仍有3天假期未放，但署方未有補假或補回薪金，「每個月只可放一日大假，要放多過一日就要解釋……紅白事就批准，但旅行就唔使諗！」

另一名現職員工投訴，指合約訂明公眾假期休息，但假日上班卻無「補水」。員工於過去4年逢復活節及佛誕都要上班，已累積20天補假未放，另超時工作原可補假，但主管稱遺失了7年的工時紀錄，並以難以計算假期為由，拒絕向該員工批假。

梁耀忠：口岸檢疫應轉為長工

街工立法會議員梁耀忠批評，主管遺失紀錄後理應報警，認為署方管理不善，違反《僱傭條例》，漠視勞工權益。他又指出，本港經歷多場疫症，現時口岸防疫職位不可缺少，故要求署方將健康監察助理由合約制轉為長工。員方將於本月底約見衛生署長林秉恩，表達訴求。