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【明報專訊】16萬名公務員的年度「加薪」幅度指標即將揭盅，基層和高級公務員都期望今年加薪幅度可達3%至6%，以追貼或超越通脹。據悉，薪酬趨勢調查委員會最快在本月中公布加薪指標。
「薪酬趨勢淨指標」只是政府考慮公務員調薪的其中一個因素。特首會同行政會議還會考慮經濟狀况、政府財政狀况、生活費用變動、職方要求、公務員士氣，以決定調薪比率，而去年的通脹為2.4%。
勞方憂企業數據拖累
代表基層公務員的「第一標準薪級公務員評議會」職方代表梁達華期望今年可加薪達3%，以貼近今年料高達4.5%的通脹率﹕「其實這個期望加幅，根本追不上今年交通費和食品價格加幅。」
紀律部隊評議會職方代表倪錫水表示，個人期望可超過6%，以應付百物騰貴的一年，「但相信加薪指標達4.5%，我們已收貨」。他擔心，不少企業去年為迎接最低工資，會減少高層員工薪金的加幅，應付未來開支增加，擔心這些企業的數據會拖低高層公務員的加薪幅度。
據悉，薪酬趨勢調查委員會下周四將開會，但會議只是向委員分析今年納入調查的公司數據，預料要到本月中才會有加薪指標。去年公務員的加薪指標創出近年新低，高層公務員只加薪1.6%、中層加0.56%、低層加0.16%。2007和08年經濟好景之時，低層至高層公務員加薪指標為3.91%至6.3%。
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