【明報專訊】西部大開發，產業西進加速，令原本是勞動力輸出地的西部地區，亦開始與東南沿海爭奪勞動人口。西部的重慶市官員農曆年期間有一項特殊的加班任務，就是設法把那些回家過年的農民工截留下來，能留多少就留多少。而東部浙江等地政府到重慶、四川等地要求輸出勞工，但都遭婉拒。
成都三大企業需40萬人
《第一財經日報》報道稱，早在農曆年前，四川成都的火車站、汽車站就已遍佈招工攤檔，年後招工攤檔更多。成都市錦江區就業局人員表示，在成都，僅台灣緯創、仁寶、富士康三大生產基地就需要40萬人，其中，富士康要在6個月招滿25萬人，各區縣以及四川省內其他地市都被攤派招工硬性指標。
四川、重慶是內地最大的勞工輸出地，過往當地政府想盡辦法要幫助農民工外出打工，但重慶地方官員今年農曆年的新工作，則是設法把返鄉過年的農民工留下來，以確保當地不出現民工荒。
重慶市不少企業，年後都到火車北站等客流密集的地方招工，有企業開出的月薪與沿海企業的工資相若，其中有眾多IT公司入駐的西永電子產業園區，更為工人提供完善的居住、醫療、教育、生活娛樂設施等配套服務，甚至還能申請廉租房。
送勞工被婉拒 官員親帶隊招工
而從年初七開始，位處長三角的浙江省紹興一批廠商就由政府官員帶隊，到甘肅招工。昨日，再有一批企業赴廣西招工。對日趨嚴峻的「用工荒」，紹興早在去年12月，就提前和四川、重慶等地聯繫，想在農曆年後帶企業去招工。豈料，這些以往主動送務工者到紹興的地區，今年卻婉言謝絕。重慶涪陵區就業局李副局長表示，「自己都缺人，哪裏還能大規模組織人員外出打工？」從2009年開始，當地勞動力需求日增，區就業局轉為勸說外出打工者「幫助家鄉建設」。
東西部工資差距縮小
國家統計局2009年的調查顯示，東部地區打工者月收入較西部地區僅高5%，每月相差幾十元錢，而5年前的差距多達15%。東西部的收入差距縮小，令民工在「家門口」就可找到一份收入不錯的工作。
