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加薪談判破裂 醫療人員明日靜坐長青網文章

2019年03月06日
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Submitted by E123 Administrator on 2019年03月06日 14:32
2019年03月06日 14:32
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港聞
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【蘋果日報】醫護工作壓力沉重,香港醫療人員總工會日前炮轟醫管局的調整支援職系員工薪酬方案,要求劃一加薪12%。昨日醫管局與工會代表會面,惟談判破裂,據悉最新方案為第三級病人服務助理(PCA)新入職起薪點上調7%至9%,而現有支援職系員工則最多加薪7.5%。工會轟醫管局未回應訴求,明日於醫管局大樓發起靜坐。據悉,醫管局會認真考慮員工建議,包括第三級病房服務助理新舊員工劃一加幅的要求。
指醫管局方案分化員工
有份參與會面的醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲在開會前透露,醫管局有向她「摸底」,問及若一併調整第二級員工薪酬,方案會否被接受。她強調,工會成員立場堅定,要求劃一加薪12%,如果訴求不被滿足將會行動升級。
會面歷時兩小時後宣告談判破裂,香港醫療人員總工會副主席馮權國表示,醫管局沒有調整抽血員等工種薪酬,仍然分化各級員工,為顧及所有員工利益,決定不接納方案。
馮又指,談判破裂是員工與醫管局之間信任不足所致,有同事質疑日後事件淡化,醫管局便會反口,不再調整其餘職級薪酬。工會決定在明日於醫管局大樓下午5時發起靜坐1.5小時,強調同事會在下班後或休假才出席,不會影響病房服務。
醫管局人力資源主管彭飛舟指,今次會面提出加薪方案,包括第三級病人服務助理(PCA)新入職起薪點上調7%至9%,而現有支援職系員工則加薪2.5%,並按每年年資額外加0.5%,上限2.5%(即五年年資),加上醫管局每年恒常加薪2.5%,現有員工最多可加薪7.5%。他指,有關加薪尚未計算政府的公務員薪酬調整在內,預計實際加幅可達近11%。彭指新方案屬第一階段薪酬調整,容許醫管局今年4月1日起以更高的起薪點聘請員工。但他形容今次會面有建設性,強調顧問公司尚未完成整個薪酬研究,9月會有涵蓋所有職級的方案,屆時加薪會追溯至4月1日,會繼續跟進員工意見。
■記者何家朗
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