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【蘋果日報】公立醫院服務「爆煲」，醫護人員怨聲載道。有傳媒報道，下周三公佈的新一份《財政預算案》，政府會向醫院管理局增撥近六億元經常開支，以增加支援職系人員薪金、醫生及護士津貼，具體加幅由醫管局決定。有醫生工會表示沒要求過增加津貼，措施也無助解決工作環境惡劣問題。衞生服務界立法會議員李國麟指，措施令前線護士「條氣順啲」及感覺得到認同，但未能解決人手不足問題。
醫生工會：沒要求加津貼
今個冬季流感高峯期公院服務超出負荷，即使醫管局去年底已調撥約五億元應付流感高峯期，不少前線醫護表示感受不到。無綫電視昨報道，政府會於下周三發表的新一份《財政預算案》，向醫管局增撥近六億元經常開支，指定用途包括增加支援人員職系薪金、醫生及護士津貼；具體加幅由醫管局決定，希望錢能落到前線身上。據悉，醫管局曾向政府提交有關新一個財政年度的開支建議，包括增加醫生及護士津貼。
報道又指，《財政預算案》在醫療方面較着重中短期措施，長遠公營醫療發展會按上一份《財政預算案》預留的3,000億元，配合醫管局第二個十年醫院發展計劃及增加醫療教學設施等。
2018/19年度醫管局獲經常性撥款615億元，由該年度起醫管局改以三年為一個撥款周期，政府會按人口增長比例及人口結構每年向該局增加撥款，預計2019/20年度再增加29億元經常性撥款。
據悉，醫管局昨與病房助理等支援職系人員會面，介紹顧問建議的薪酬調整方案。顧問建議支援職系三A及三B級員工起薪點增加7%至9%，現職員工額外加薪2.5%，令現職員工薪酬不會低於新入職員工。有關開支約兩億元，最快4月1日實行。醫管局表示，局方會繼續聽取員工意見，暫時未有薪酬調整定案。
公共醫療醫生協會會長麥肇敬表示，現時醫生有候召當值現金津貼等，但醫生希望改善工作環境及增加人手，沒要求增加津貼。醫生留在公立體系是希望服務公營病人，加津貼無助解決工作環境惡劣問題，若醫管局認為需調整醫生薪津，應解決同工不同酬問題。
衞生服務界立法會議員李國麟表示，調整護士津貼是令護士「條氣順啲」及感覺得到認同，但護士面對的問題是人手及臨床督導不足、官僚的行政措施及儀器舊。
此外，浸會大學校長錢大康透露，即將開辦五年制自資護理學士課程，盼訓練社會需要的護理人員。初期計劃每年取錄數十個學生，建議學費與市場上自資護理學士相若，一旦獲護士管理局審批，將於2019/20學年收生。
■記者陳沛冰
長青網 - 一站式長者及護老者生活資訊網站
醫生工會：沒要求加津貼
今個冬季流感高峯期公院服務超出負荷，即使醫管局去年底已調撥約五億元應付流感高峯期，不少前線醫護表示感受不到。無綫電視昨報道，政府會於下周三發表的新一份《財政預算案》，向醫管局增撥近六億元經常開支，指定用途包括增加支援人員職系薪金、醫生及護士津貼；具體加幅由醫管局決定，希望錢能落到前線身上。據悉，醫管局曾向政府提交有關新一個財政年度的開支建議，包括增加醫生及護士津貼。
報道又指，《財政預算案》在醫療方面較着重中短期措施，長遠公營醫療發展會按上一份《財政預算案》預留的3,000億元，配合醫管局第二個十年醫院發展計劃及增加醫療教學設施等。
2018/19年度醫管局獲經常性撥款615億元，由該年度起醫管局改以三年為一個撥款周期，政府會按人口增長比例及人口結構每年向該局增加撥款，預計2019/20年度再增加29億元經常性撥款。
據悉，醫管局昨與病房助理等支援職系人員會面，介紹顧問建議的薪酬調整方案。顧問建議支援職系三A及三B級員工起薪點增加7%至9%，現職員工額外加薪2.5%，令現職員工薪酬不會低於新入職員工。有關開支約兩億元，最快4月1日實行。醫管局表示，局方會繼續聽取員工意見，暫時未有薪酬調整定案。
公共醫療醫生協會會長麥肇敬表示，現時醫生有候召當值現金津貼等，但醫生希望改善工作環境及增加人手，沒要求增加津貼。醫生留在公立體系是希望服務公營病人，加津貼無助解決工作環境惡劣問題，若醫管局認為需調整醫生薪津，應解決同工不同酬問題。
衞生服務界立法會議員李國麟表示，調整護士津貼是令護士「條氣順啲」及感覺得到認同，但護士面對的問題是人手及臨床督導不足、官僚的行政措施及儀器舊。
此外，浸會大學校長錢大康透露，即將開辦五年制自資護理學士課程，盼訓練社會需要的護理人員。初期計劃每年取錄數十個學生，建議學費與市場上自資護理學士相若，一旦獲護士管理局審批，將於2019/20學年收生。
■記者陳沛冰
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