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【蘋果日報】「其實選擇得做醫生，我也預了很辛苦。只是有時這份工作會讓人覺得，好像自己不被當作是人般看待。」食無定時、忙得擠不出去洗手間的時間……是香港公立醫院醫生的日常。
黃嘉恩（Catherine）行醫三年半，現於公立醫院擔任婦產科醫生，身兼「前線醫生聯盟」主席，繁忙工作中仍心繫醫生工會的事務。
「今早8點上班，現在差不多（晚上）7點，日常也差不多是這樣」。
黃嘉恩醫生匆忙趕至接受訪問，完成一整天工作，即使隔着口罩也看得見她的疲態。在醫院走廊巧遇同儕，正值農曆新年，除了恭喜發財，Catherine再祝他「生意淡薄」，二人心領神會，相視而笑，難得他們仍能苦中作樂。她說︰「收工比較少見到太陽，如果有一天收工可以見到太陽就覺得很開心了。」今天迎接她的還是一彎明月。
撰文：文倩儀
攝影：王命源 胡智堅
水深火熱 容不下望聞問切
上月底，「前線醫生聯盟」舉辦申訴大會，公立醫院醫護人員長年面對人手短缺，工作環境水深火熱，冬季流感高峯期，情況雪上加霜。
Catherine試過吃完早餐才回醫院，審視手頭工作，再坐下來進食已是晚上11時。「如你長年累月也是這樣，你再做幾年如是，你就會覺得自己不是一個『人』」。令人不禁想問，醫生怎樣平衡生活？Catherine想了想，無奈吐出一句：「其實平衡不了生活。而且，醫生身體是很不健康的。」她苦笑着說，大概腦中浮現出平日提醒病人要做的注意事項，身為醫生卻做不到，兼顧不來自己的生理需要。
「醫管局給醫生和病人的就只是短短五分鐘」。難怪醫生們感到洩氣，回想當日一腔熱誠，對醫生工作有過不少美好的想像和期望，但在戰場般的公立醫院，一切如同泡影，只能在有限的時間和資源下盡力做，「一個好醫生至少要給病人多點時間，我認為每一個病人起碼需要15至30分鐘」。
公院醫生爆煲，不只因為排山倒海的工作，還有肩負人命生死的壓力。「醫生常常要衝症。每個病人分得五分鐘，有些醫生急症室只得一分鐘。」Catherine無奈地說。
「衝症」是指醫生門診數量太多，每個病人都只分得五至十分鐘的看症時間。Catherine眉頭深鎖：「在這惡劣環境底下，病人得不到好治療，而且醫生也面對很大風險，人會有出錯的時候，即使醫生一樣會。」
「除了醫護人員辛苦外，病人也很慘，排一、兩個小時，換來的是醫生看他五分鐘，甚至眼也沒望過他，只是看着電腦，只給你一張藥紙」。容不下望聞問切，理想與現實之間有一道鴻溝。
設備人手 甚麼資源都不夠
她指出，大多數心灰意冷的醫生都是有經驗的專科畢業醫生。為何由實習醫生經歷過六至九年受訓階段，捱過重重難關仍要離開醫管局？「他們看不到將來。因為On Call（隨時候命）的次數太多，工作的繁複不只是On Call，即使是看門診也要每天衝症，未來十年如是」。
Catherine身邊有不少同屆同學選擇放棄專科訓練，決定離開公立醫院轉投私人市場。高薪厚職背後的犧牲，不足為外人道。
Catherine明白他們的選擇，身在其中，她很清楚原因。披上純白的醫生袍，除了臨床工作，還有不得不處理的文件、會議和行政工作，如病人要求的醫療報告、申請的傷殘津貼信函和證明等，都是醫生在公餘時間處理。
「很多我認識的醫生都不是因為覺得薪金更高而去私人市場，大部份都是想要回一些自己的生活」。Catherine指不少醫生「捱義氣」，為醫院奉上心力和青春。然而，他們也需要一些自己的時間和家庭的時間，這些都是醫管局沒法給予他們的，離開也是逼不得已。
對於Catherine來說，醫生工作中最辛苦的就是要On Call，醫生在編制中要隨時候命30小時。「其實為何醫生每個月On Call的次數要這麼多？五至七次？都是因為人手不夠」。
由門診、住院到檢查病人的大小事宜，醫生都要一一兼顧。「突然變差的病人，例如突然血壓很低、心跳很不正常的，全部都要去。更不用說搶救突然停止心跳和呼吸的病人」。忙起上來，別說吃飯，連如廁的時間也沒有。Catherine對一次在內科On Call的經歷記憶深刻，「我計過15個小時內，我所收到的電話是120個，那就代表我有120樣事要去做。那晚其實已經沒有睡覺，僅僅只能完成急務。
「政府五億、五億地投放，其實我們是很歡迎的。但去年的五億去哪了？我問前線的同事，他們也不覺得多了人手或是有甚麼改善……」Catherine搖頭慨嘆：「我們沒有看到醫管局有任何措施去挽留人手。」
輪候門診無期？凡檢查必排長龍？歸根究底是因為公立醫院無論硬件還是軟件都供不應求。「政府要認真正視醫療逼爆的問題，其實每一樣都不夠，不只是醫生護士，甚至是清潔姐姐、推床姐姐、助理、病床、超聲波機、電腦掃描機等……全部都不夠」，這就是前線醫生的聲音。
前線親歷 50%產婦是新移民
對於近日的社會爭議，指新移民加重醫療壓力。Catherine表示，工會曾向醫管局索取新移民使用公立醫院服務的相關數字，但醫管局拒絕。但她分享在前線工作的經驗，「在公立醫院產子來說，至少有一半真的屬於新移民。如何得知呢？就是看他們的身份證字頭，英文字頭是R、M、P甚至是V，這些都是屬於新移民」。
「幾年前已有指香港人口增長，大部份是來自新移民，為何幾年前政府不因應這個人口政策而加大撥款，在醫療、房屋和福利等方面撥款予這一批病人。明知有這一班人的需求，但仍是甚麼都沒做過？」在Catherine眼中，一切都源於政府的規劃出問題。
Catherine坦言在公立醫院工作是辛苦，堅持的原因只有一個：「在公立醫院工作很有意義。因為你所幫的病人都是一些基層人士，他們真的需要公立醫院服務，他們並非能輕易去私家醫院看病的人。」醫者父母心，背後還是以病人為首。
「我仍是很喜歡做醫生，亦很喜歡現在自己每天所做的事。但這樣不眠不休的情況可以維持多久？」Catherine苦笑，或許政府和醫管局心中有數。
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黃嘉恩（Catherine）行醫三年半，現於公立醫院擔任婦產科醫生，身兼「前線醫生聯盟」主席，繁忙工作中仍心繫醫生工會的事務。
「今早8點上班，現在差不多（晚上）7點，日常也差不多是這樣」。
黃嘉恩醫生匆忙趕至接受訪問，完成一整天工作，即使隔着口罩也看得見她的疲態。在醫院走廊巧遇同儕，正值農曆新年，除了恭喜發財，Catherine再祝他「生意淡薄」，二人心領神會，相視而笑，難得他們仍能苦中作樂。她說︰「收工比較少見到太陽，如果有一天收工可以見到太陽就覺得很開心了。」今天迎接她的還是一彎明月。
撰文：文倩儀
攝影：王命源 胡智堅
水深火熱 容不下望聞問切
上月底，「前線醫生聯盟」舉辦申訴大會，公立醫院醫護人員長年面對人手短缺，工作環境水深火熱，冬季流感高峯期，情況雪上加霜。
Catherine試過吃完早餐才回醫院，審視手頭工作，再坐下來進食已是晚上11時。「如你長年累月也是這樣，你再做幾年如是，你就會覺得自己不是一個『人』」。令人不禁想問，醫生怎樣平衡生活？Catherine想了想，無奈吐出一句：「其實平衡不了生活。而且，醫生身體是很不健康的。」她苦笑着說，大概腦中浮現出平日提醒病人要做的注意事項，身為醫生卻做不到，兼顧不來自己的生理需要。
「醫管局給醫生和病人的就只是短短五分鐘」。難怪醫生們感到洩氣，回想當日一腔熱誠，對醫生工作有過不少美好的想像和期望，但在戰場般的公立醫院，一切如同泡影，只能在有限的時間和資源下盡力做，「一個好醫生至少要給病人多點時間，我認為每一個病人起碼需要15至30分鐘」。
公院醫生爆煲，不只因為排山倒海的工作，還有肩負人命生死的壓力。「醫生常常要衝症。每個病人分得五分鐘，有些醫生急症室只得一分鐘。」Catherine無奈地說。
「衝症」是指醫生門診數量太多，每個病人都只分得五至十分鐘的看症時間。Catherine眉頭深鎖：「在這惡劣環境底下，病人得不到好治療，而且醫生也面對很大風險，人會有出錯的時候，即使醫生一樣會。」
「除了醫護人員辛苦外，病人也很慘，排一、兩個小時，換來的是醫生看他五分鐘，甚至眼也沒望過他，只是看着電腦，只給你一張藥紙」。容不下望聞問切，理想與現實之間有一道鴻溝。
設備人手 甚麼資源都不夠
她指出，大多數心灰意冷的醫生都是有經驗的專科畢業醫生。為何由實習醫生經歷過六至九年受訓階段，捱過重重難關仍要離開醫管局？「他們看不到將來。因為On Call（隨時候命）的次數太多，工作的繁複不只是On Call，即使是看門診也要每天衝症，未來十年如是」。
Catherine身邊有不少同屆同學選擇放棄專科訓練，決定離開公立醫院轉投私人市場。高薪厚職背後的犧牲，不足為外人道。
Catherine明白他們的選擇，身在其中，她很清楚原因。披上純白的醫生袍，除了臨床工作，還有不得不處理的文件、會議和行政工作，如病人要求的醫療報告、申請的傷殘津貼信函和證明等，都是醫生在公餘時間處理。
「很多我認識的醫生都不是因為覺得薪金更高而去私人市場，大部份都是想要回一些自己的生活」。Catherine指不少醫生「捱義氣」，為醫院奉上心力和青春。然而，他們也需要一些自己的時間和家庭的時間，這些都是醫管局沒法給予他們的，離開也是逼不得已。
對於Catherine來說，醫生工作中最辛苦的就是要On Call，醫生在編制中要隨時候命30小時。「其實為何醫生每個月On Call的次數要這麼多？五至七次？都是因為人手不夠」。
由門診、住院到檢查病人的大小事宜，醫生都要一一兼顧。「突然變差的病人，例如突然血壓很低、心跳很不正常的，全部都要去。更不用說搶救突然停止心跳和呼吸的病人」。忙起上來，別說吃飯，連如廁的時間也沒有。Catherine對一次在內科On Call的經歷記憶深刻，「我計過15個小時內，我所收到的電話是120個，那就代表我有120樣事要去做。那晚其實已經沒有睡覺，僅僅只能完成急務。
「政府五億、五億地投放，其實我們是很歡迎的。但去年的五億去哪了？我問前線的同事，他們也不覺得多了人手或是有甚麼改善……」Catherine搖頭慨嘆：「我們沒有看到醫管局有任何措施去挽留人手。」
輪候門診無期？凡檢查必排長龍？歸根究底是因為公立醫院無論硬件還是軟件都供不應求。「政府要認真正視醫療逼爆的問題，其實每一樣都不夠，不只是醫生護士，甚至是清潔姐姐、推床姐姐、助理、病床、超聲波機、電腦掃描機等……全部都不夠」，這就是前線醫生的聲音。
前線親歷 50%產婦是新移民
對於近日的社會爭議，指新移民加重醫療壓力。Catherine表示，工會曾向醫管局索取新移民使用公立醫院服務的相關數字，但醫管局拒絕。但她分享在前線工作的經驗，「在公立醫院產子來說，至少有一半真的屬於新移民。如何得知呢？就是看他們的身份證字頭，英文字頭是R、M、P甚至是V，這些都是屬於新移民」。
「幾年前已有指香港人口增長，大部份是來自新移民，為何幾年前政府不因應這個人口政策而加大撥款，在醫療、房屋和福利等方面撥款予這一批病人。明知有這一班人的需求，但仍是甚麼都沒做過？」在Catherine眼中，一切都源於政府的規劃出問題。
Catherine坦言在公立醫院工作是辛苦，堅持的原因只有一個：「在公立醫院工作很有意義。因為你所幫的病人都是一些基層人士，他們真的需要公立醫院服務，他們並非能輕易去私家醫院看病的人。」醫者父母心，背後還是以病人為首。
「我仍是很喜歡做醫生，亦很喜歡現在自己每天所做的事。但這樣不眠不休的情況可以維持多久？」Catherine苦笑，或許政府和醫管局心中有數。
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