CX工會要求明年加薪5.5%

【蘋果日報】國泰空中服務員工會本月底與資方展開新一輪加薪談判。工會提出明年加薪5.5%，並向做滿7年但未獲晉升的空中服務員提供一次性額外增薪10%。國泰因洩露客戶私隱或面臨巨額罰款，工會警告，資方切勿將管理失誤責任轉嫁員工，若明年加薪與去年1%相若，將發起行動抗議，「一定會反枱」。
國泰航空現有約9,200名香港空服員（圖），今年只加薪1%，是14年來最低。佔國泰整體香港空服員約8成、現有約7,200名會員的國泰空中服務員工會，本月底與資方開會，工會主席胡綺薇表示，按國際財經分析，國泰明年每股盈利有0.945元，與2014及2015年相若，當年加薪幅度分別為4.5%及4%；加上今年加幅極低，遠低於通脹，故要求明年加薪5.5%絕不過份。
促向7年年資員工增薪10%
工會也要求向未做滿7年而未獲晉升的空服員，提供一次性額外增薪10%。工會副主席黎玉嬋說，管理層曾承諾，空服員做滿6至7年可晉升初級機艙服務長，惟很多員工入職10年也未獲晉升，但同時要兼顧帶領新手的工作，承受很大壓力，導致年資少於3年的員工流失率高達20至30%。
國泰發言人表示，已安排與工會開會，期待雙方能以真誠合作的態度展開討論。
■記者王家文