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【蘋果日報】美國科技巨擘Google在#MeToo浪潮中，被揭包庇3名涉性侵性騷擾的高層，其中一人是「Android之父」魯賓（Andy Rubin），縱然Google相信魯賓有強迫女下屬口交並要求他辭職，仍向魯賓支付9,000萬美元（7.02億港元）巨額解約金，並隱瞞他離職真正原因。有Google前高層指，為保利益，Google往往會厚待離職高層。
《紐約時報》前日引述Google前任及現役員工、企業及法律文件報道，魯賓與Android部門一女下屬2012年起發展婚外情，女方翌年有意分手但擔心前途受挫，3月在酒店房間與魯賓會面，其間遭他強迫口交，事件導致兩人分手。
Google翌年接獲女事主投訴，調查後判斷指控可信，儘管魯賓否認，Google創辦人之一、時任行政總裁佩奇仍要求他辭職，但向他提供巨額解約金。魯賓離職後頭兩年每月可獲250萬美元，之後兩年每月獲12.5萬美元，至下月為止。Google調查投訴期間，董事局更決定向魯賓派發總值1.5億美元（11.7億港元）股份，不知董事局知否魯賓正受查。
魯賓稱自願離職
魯賓透過發言人指《紐時》報道錯誤連連，稱從未逼任何女性在酒店房性交，離職是出於自願，解約金的金額亦被誇大，他又指控前妻抹黑。
除了魯賓，《紐時》指前年宣佈「退休」後跳槽Uber的Google搜尋業務副總裁辛哈爾（Amit Singhal），亦被一女職員指2015年在一社交活動上遭他借醉非禮，公司調查後認為女事主說法可信，但無革除辛哈爾，僅待他主動請辭，並向他提供數百萬美元解約金。辛哈爾去年已因隱瞞事件而在Uber要求下辭職。
2013年，實驗室Google X（現稱X）總監之一迪威爾（Richard DeVaul）面試應徵硬件工程師的女子辛普森（Star Simpson）時，透露自己實行開放式婚姻，又邀請對方參與內華達州「火人祭」。辛普森指迪威爾在火人祭營地提出為她刷背，着她脫掉上衣，但她只同意刷頸。辛普森最終不獲聘，兩年後向Google投訴，Google判斷其說法「較可能正確」，但迪威爾仍風生水起，X聲稱已「採取適當糾正行動」但拒透露是甚麼，又否認有叫辛普森就事件保密。迪威爾則為「判斷錯誤」致歉，稱誤會火人祭前辛普森已獲通知不受聘。
Google無否認《紐時》報道，人事部副總裁諾頓強調公司嚴肅對待騷擾，近年對高層不當行為的態度尤其強硬。她亦與行政總裁皮蔡向公司員工發電郵，指公司過去兩年革除了48名涉及性騷擾指控的員工，包括13個高級經理，當中無一獲離職金。
厚待離職高層免打官司
Google革除較低層員工一般毫不留情，離職金亦不多甚至無，但有前高層指，Google會厚待離職高層，尤其涉及醜聞者，以免因解約糾紛與他們對簿公堂，影響公司名聲，同時防範他們投奔對手或公開唱衰Google。
美國《紐約時報》/美聯社
《紐約時報》前日引述Google前任及現役員工、企業及法律文件報道，魯賓與Android部門一女下屬2012年起發展婚外情，女方翌年有意分手但擔心前途受挫，3月在酒店房間與魯賓會面，其間遭他強迫口交，事件導致兩人分手。
Google翌年接獲女事主投訴，調查後判斷指控可信，儘管魯賓否認，Google創辦人之一、時任行政總裁佩奇仍要求他辭職，但向他提供巨額解約金。魯賓離職後頭兩年每月可獲250萬美元，之後兩年每月獲12.5萬美元，至下月為止。Google調查投訴期間，董事局更決定向魯賓派發總值1.5億美元（11.7億港元）股份，不知董事局知否魯賓正受查。
魯賓稱自願離職
魯賓透過發言人指《紐時》報道錯誤連連，稱從未逼任何女性在酒店房性交，離職是出於自願，解約金的金額亦被誇大，他又指控前妻抹黑。
除了魯賓，《紐時》指前年宣佈「退休」後跳槽Uber的Google搜尋業務副總裁辛哈爾（Amit Singhal），亦被一女職員指2015年在一社交活動上遭他借醉非禮，公司調查後認為女事主說法可信，但無革除辛哈爾，僅待他主動請辭，並向他提供數百萬美元解約金。辛哈爾去年已因隱瞞事件而在Uber要求下辭職。
2013年，實驗室Google X（現稱X）總監之一迪威爾（Richard DeVaul）面試應徵硬件工程師的女子辛普森（Star Simpson）時，透露自己實行開放式婚姻，又邀請對方參與內華達州「火人祭」。辛普森指迪威爾在火人祭營地提出為她刷背，着她脫掉上衣，但她只同意刷頸。辛普森最終不獲聘，兩年後向Google投訴，Google判斷其說法「較可能正確」，但迪威爾仍風生水起，X聲稱已「採取適當糾正行動」但拒透露是甚麼，又否認有叫辛普森就事件保密。迪威爾則為「判斷錯誤」致歉，稱誤會火人祭前辛普森已獲通知不受聘。
Google無否認《紐時》報道，人事部副總裁諾頓強調公司嚴肅對待騷擾，近年對高層不當行為的態度尤其強硬。她亦與行政總裁皮蔡向公司員工發電郵，指公司過去兩年革除了48名涉及性騷擾指控的員工，包括13個高級經理，當中無一獲離職金。
厚待離職高層免打官司
Google革除較低層員工一般毫不留情，離職金亦不多甚至無，但有前高層指，Google會厚待離職高層，尤其涉及醜聞者，以免因解約糾紛與他們對簿公堂，影響公司名聲，同時防範他們投奔對手或公開唱衰Google。
美國《紐約時報》/美聯社
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