【明報專訊】西九管理局昨於立法會首次披露，除行政總裁謝卓飛突然「劈炮」，西九管理局成立不足2年，共有15人先後離職，流失率達25%，有議員擔心影響士氣，進而影響西九籌備工作。政務司長唐英年指會研究多聘一名首席營運總監（Chief Operating Officer），分擔未來行政總裁的工作。
身兼西九管理局董事局主席的唐英年與一眾西九管理層，昨日出席立法會民政事務委員會與發展事務委員會轄下的監察西九文化區計劃推行情况聯合小組委員會，交代謝卓飛辭職事件。
西九管理局薪酬委員會主席單仲偕表示，由2009年4月至上周五，管理局先後有15人離職，當中包括2名高層，其餘為中層及初級員工。
管理層否認內部混亂士氣差
民主黨劉慧卿關注西九員工流失率達25%，質疑內部人事混亂影響士氣。 西九管理局表演藝術行政總監茹國烈回應時，否認內部混亂及士氣差，傳訊及推廣行政總監陳家耀亦否認內部出現混亂，認為工作能按時間表進行。
至於謝卓飛辭職原因，唐英年首次披露，他先後接獲謝卓飛3次的醫生證明，指他需即時解約留在倫敦休息，但唐以私隱為由，拒絕進一步披露謝卓飛的健康狀况。
唐英年三接醫生紙：謝卓飛「不宜回港」
唐英年披露，上月15日已接獲謝卓飛請辭，當時唐英年着謝卓飛先回倫敦，關上手機全面休息，回港後再詳細討論去留。謝卓飛返回倫敦後一星期後，唐英年第一次接獲其醫生證明，指謝卓飛因健康問題需留在倫敦休息。其後兩次的醫生證明，都強調謝卓飛需即時解約，「不適宜回港」，或「不適宜獨自回港」。
單仲偕透露，管理局考慮到殘疾歧視條例，並沒要求謝卓飛履新前接受身體檢查，但管理局將檢討日後做法。
唐英年表示，他會親自與管理局加緊協調，及處理日常工作，減少行政總裁懸空的影響；管理局亦會討論是否增設首席營運總監一職，分擔日後行政總裁的工作。唐又重申，西九管理局是以團隊工作，謝卓飛的離職絕不會影響概念圖的諮詢工作，並會如期在今年底將發展圖則提交城市規劃委員會。
至於謝卓飛的請辭會否涉及賠償問題？單仲偕表示，謝卓飛辭職不涉賠償問題，管理局是基於體恤員工的基礎，免除他3個月的通知期，容許他即時終止合約，「管理局只支薪多半個月給他，並不構成賠償」。
