也說亮話：今晚「大Sir」請吃飯

【蘋果日報】數年前和前警務處處長、「一哥」李明逵結緣，其人昂藏六呎三，錚錚鐵骨，「堂堂男子，應該把重任當」，大Sir當之無愧。上周和這位中文大學學長終於有機會單獨午餐，話題說起吃和管理。
「幾萬警察，各有部門統屬，即使同袍，有時難免摩擦。以前大家拜關公，一起吃燒肉、飲燒酒，然後一笑泯恩仇。這不只是儀式，更是融合團隊、激勵士氣的傳統。」
「作為處長，每年都有好幾回『今晚大Sir請吃飯』，在官邸招待同僚及他們的家人，不少同事視之為極高榮譽。這並非公務，但卻是我很認真對待的宴會。同樣，大家工作時的默契和信任，往往在這裏建立。」
一位領袖不能停頓於管理事情，一個人再精明強幹、無微不至，如果不能調動個人的積極性，團隊的互補融合，機構發展的可能性就被侷限在一個人的24小時裏。大Sir管理的不是幾萬警察每人每天要幹的事，而是創造環境讓一個個警察成長，警隊有團隊精神，共同進退。這是精神層面的文化工作，也是好領袖才可以心領神會、匠心獨運的境界。
筆者留意到近年警察普遍的體型比以前健碩，好奇問大Sir，前「一哥」用這個例子把管理哲學演繹淋漓盡致。以前警察學堂訓練嚴格，再沿用「周年體能測試（AFT）」，以監察、「重典」來保持水平。現實中，卻是很多人學堂後沒多久就增磅20-30，需要新制服，每年也只是幾個月盡力通過AFT，然後就鬆弛下來，年年如是的AFT變得昂貴而實際效果不彰。
警察管理層透過數據分析，心理學家研究和反覆論證，最後取消AFT，改以在學堂嚴格訓練之餘，也教育新入職警員運動、健康飲食的重要，從腦袋開始培養習慣，最後長遠改變體型。同時推出「體能與健康管理綜合策略」，強化與警隊屬下的體育及藝術屬會的夥伴合作，投放更多資源舉辦體藝活動，引入健康管理概念。
多年後，健康文化深入警心，警員平時的狀態就已經很FIT，證明啟發大家自己管自己遠比人家管自己有效！唯一的問題是警隊制服的生意比以前少多了。
李明逵是香港第一個有大學學位（新亞歷史系）的「一哥」，也是至今唯一退休後全身投入義務工作的前「一哥」，他以身作則，用自己的生活生命啟發來者。
「惟憑良心，清操比日月光
惟憑良知，此身不畏染缸
泥濘中，清溪水悠悠淌
俯仰亦能無愧，男子漢」
與君一席，獲益良多，筆者厚着臉皮問：「大Sir幾時請我吃飯？」
張亮
cheungleong2003@gmail.com