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【蘋果日報】勞工及福利局局長羅致光昨在網誌表明,取消強積金對沖勢在必行,改善強積金制度不是一個選擇,而是一個必須的決心,他相信取消對沖可減低管理資源,利於實行強積金「全自由行」,更可提升競爭,降低管理費。
指助實行「全自由行」
羅致光表示,現行強積金制度下,僱員及僱主各供款薪金5%,供款有限,對沖後如同廢了一半武功。過往,每次當僱員離職而要支付遣散費或長服金,僱主強積金供款的累積權益平均93%至94%會被對沖,三分之二僱員的僱主供款更是百分百被沖走。一個已不足的供款率,加上絕大部份的僱主供款被對沖走,單靠僱員自己的5%強積金供款便更顯不足。取消對沖,可令強積金總供款率實質達10%,雖仍有不足,但最少可令中上收入人士有合理的退休保障。
羅致光又說,有對沖是今天不能實行強積金全自由行的主要原因。所謂全自由行,是指僱員可自行選擇將僱主及僱員的累算權益轉至自己選擇的強積金計劃,自2012年11月1日起,積金局推出半自由行,僱員可每年一次選擇把僱員部份的累算權益,轉移至自選的計劃,在沒有全自由行下,僱員利用半自由行的動機自然減半。
■記者盧文烈
指助實行「全自由行」
羅致光表示,現行強積金制度下,僱員及僱主各供款薪金5%,供款有限,對沖後如同廢了一半武功。過往,每次當僱員離職而要支付遣散費或長服金,僱主強積金供款的累積權益平均93%至94%會被對沖,三分之二僱員的僱主供款更是百分百被沖走。一個已不足的供款率,加上絕大部份的僱主供款被對沖走,單靠僱員自己的5%強積金供款便更顯不足。取消對沖,可令強積金總供款率實質達10%,雖仍有不足,但最少可令中上收入人士有合理的退休保障。
羅致光又說,有對沖是今天不能實行強積金全自由行的主要原因。所謂全自由行,是指僱員可自行選擇將僱主及僱員的累算權益轉至自己選擇的強積金計劃,自2012年11月1日起,積金局推出半自由行,僱員可每年一次選擇把僱員部份的累算權益,轉移至自選的計劃,在沒有全自由行下,僱員利用半自由行的動機自然減半。
■記者盧文烈
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