新聞類別
港聞
詳情#
【蘋果日報】政府提出取消強積金對沖新方案，僱主需額外供款1%於專項戶口，應付劃線後不能再對沖的遣散費及長期服務金。勞工及福利局局長羅致光昨強調，取消對沖勢在必行，2022年落實目標不變，時間上不會讓步。他指面對人口老化，若不作好長遠規劃，將來或要增加利得稅以應付社會開支，到頭來也要商界承擔。
政府計劃分12年補貼僱主172億元，減輕取消對沖後的遣散費及長服金開支，但商界認為補貼期太短。羅致光表示，新方案預計20年後，56%微企有足夠專項儲備應付有關開支，「情況已經比依家好好多」。他又指，劃線後不能再對沖，看不到新方案會增加僱主裁員的誘因。
羅致光解釋，現時遣散費或長服金上限為39萬元，若僱主解僱「老臣子」，在劃線後另聘新人，並沒着數，因未來需為新人支付的遣散費，仍屬未知之數，反而老臣子在劃線前的遣散費可對沖，有數可計。然而，劃線後的強積金供款仍可對沖劃線前的遣散費或長服金，他指可減低僱主的風險和行政開支，減少裁員誘因，也平衡勞資雙方利益。
■記者王家文
政府計劃分12年補貼僱主172億元，減輕取消對沖後的遣散費及長服金開支，但商界認為補貼期太短。羅致光表示，新方案預計20年後，56%微企有足夠專項儲備應付有關開支，「情況已經比依家好好多」。他又指，劃線後不能再對沖，看不到新方案會增加僱主裁員的誘因。
羅致光解釋，現時遣散費或長服金上限為39萬元，若僱主解僱「老臣子」，在劃線後另聘新人，並沒着數，因未來需為新人支付的遣散費，仍屬未知之數，反而老臣子在劃線前的遣散費可對沖，有數可計。然而，劃線後的強積金供款仍可對沖劃線前的遣散費或長服金，他指可減低僱主的風險和行政開支，減少裁員誘因，也平衡勞資雙方利益。
■記者王家文
留言 (0)
