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【蘋果日報】公營醫療醫護短缺,財政預算案提出未來3年增加醫生、牙醫、護士和專職醫療人員的資助學額,不過沒有透露數量,只稱會與教資會商議。財政司長陳茂波指出,會確保醫管局有足夠資源聘請所有本地醫科畢業生,並每年額外撥款約兩億元加強專科培訓等。立法會議員郭家麒認為,政府補充新血的同時,須設法挽留現有人才。
醫科生可全數獲聘
過去10年,教資會資助的醫科學額增幅近九成,由每年250個增至470個;普通科護士的資助學額卻停滯於560個。政府去年公佈醫療人力規劃報告,推算至2030年缺少1,007名醫生及1,669名普通科護士。
郭家麒指,年輕醫生流失率高,開源但不節流是人手緊絀的癥結,青黃不接亦會影響培訓質素。他指醫管局須改善前線醫生工作環境及晉升機會等,否則「嚟多幾多個都冇用」。他補充,政府有責任做好長遠規劃,避免人手過剩令醫科生不獲聘。
衞生服務界選委發言人袁偉傑指,政府只承諾聘請全部醫科畢業生,其他專職醫療人才卻無同樣承諾,質疑有否相關規劃。
另一選委列明慧則指,感覺政府仍傾向依賴自資課程培訓專職醫療人才,對增加資助學額的信心不大,以物理治療為例,資助學額至今未重回2003年前水平。
教資會回覆,各資助大學將於月中提交2019/20學年起的3年規劃建議書,包括醫科及護理學系學額詳情。
■記者袁樂婷
醫科生可全數獲聘
過去10年,教資會資助的醫科學額增幅近九成,由每年250個增至470個;普通科護士的資助學額卻停滯於560個。政府去年公佈醫療人力規劃報告,推算至2030年缺少1,007名醫生及1,669名普通科護士。
郭家麒指,年輕醫生流失率高,開源但不節流是人手緊絀的癥結,青黃不接亦會影響培訓質素。他指醫管局須改善前線醫生工作環境及晉升機會等,否則「嚟多幾多個都冇用」。他補充,政府有責任做好長遠規劃,避免人手過剩令醫科生不獲聘。
衞生服務界選委發言人袁偉傑指,政府只承諾聘請全部醫科畢業生,其他專職醫療人才卻無同樣承諾,質疑有否相關規劃。
另一選委列明慧則指,感覺政府仍傾向依賴自資課程培訓專職醫療人才,對增加資助學額的信心不大,以物理治療為例,資助學額至今未重回2003年前水平。
教資會回覆,各資助大學將於月中提交2019/20學年起的3年規劃建議書,包括醫科及護理學系學額詳情。
■記者袁樂婷
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