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【蘋果日報】日本人口老化問題嚴重，導致勞動力不足，東京政府正研究對策，包括讓國民選擇在70歲後領取公共退休金、提升公務員強制退休年齡至65歲，以鼓勵私人企業效法等。
政府內閣會議前日宣佈，把國民70歲後仍可領取公共退休金的提議，列入高齡社會對策大綱討論。
70歲後領退休金
日本現有的退休金制度，原則上容許60至70歲國民在任何時點開始領取退休金，但年滿65歲後每押後一個月領取，金額就會有0.7%增長，政府計劃將領取年齡範圍擴大至70歲後，金額亦會因領取年齡押後而有所提升。
此外，政府亦計劃將全國約340萬公務員的強制退休年齡，由目前的60歲提升至65歲，希望為民營企業帶來領頭作用，預料2020年中期會向國會提出有關修正案。高齡社會對策大綱旨在逐步消除65歲以上人士一律被視為長者的概念，認為有必要重新定義長者。新措施若在日本行之有效，或可吸引德國、意大利、中國、南韓等同樣受人口老化問題困擾的國家效法。
日本人口的平均壽命長度冠絕全球，去年出生率卻是一世紀以來最低，據政府統計，現時1.27億人口將於未來40年內減少至僅8,800萬。
嚴重的少子化及人口老化問題，會令政府的社會福利開支大增，課稅人口卻大幅減少，加上政府不傾向為現行嚴格的移民制度鬆綁，在難以輸入外勞之下，日本將面臨1970年代初以來最嚴峻的勞動人口短缺問題，國際貨幣基金組織更指出，勞動人口壓力可能拖垮首相安倍晉三的經濟政策。
「安倍經濟學」的其中一環，是以加速經濟增長、提升生產力為目標的「工作方式改革」，而鼓勵更多有心有力的長者延期退休、在晚年生活保持活躍正是改革方式之一。日本大型企業部份仍奉行傳統終身聘用制，要求全職員工60歲退休，正是此制的基本原則，但路透社去年統計顯示，逾半企業有提升員工退休年齡的計劃。
路透社/《日本經濟新聞》
政府內閣會議前日宣佈，把國民70歲後仍可領取公共退休金的提議，列入高齡社會對策大綱討論。
70歲後領退休金
日本現有的退休金制度，原則上容許60至70歲國民在任何時點開始領取退休金，但年滿65歲後每押後一個月領取，金額就會有0.7%增長，政府計劃將領取年齡範圍擴大至70歲後，金額亦會因領取年齡押後而有所提升。
此外，政府亦計劃將全國約340萬公務員的強制退休年齡，由目前的60歲提升至65歲，希望為民營企業帶來領頭作用，預料2020年中期會向國會提出有關修正案。高齡社會對策大綱旨在逐步消除65歲以上人士一律被視為長者的概念，認為有必要重新定義長者。新措施若在日本行之有效，或可吸引德國、意大利、中國、南韓等同樣受人口老化問題困擾的國家效法。
日本人口的平均壽命長度冠絕全球，去年出生率卻是一世紀以來最低，據政府統計，現時1.27億人口將於未來40年內減少至僅8,800萬。
嚴重的少子化及人口老化問題，會令政府的社會福利開支大增，課稅人口卻大幅減少，加上政府不傾向為現行嚴格的移民制度鬆綁，在難以輸入外勞之下，日本將面臨1970年代初以來最嚴峻的勞動人口短缺問題，國際貨幣基金組織更指出，勞動人口壓力可能拖垮首相安倍晉三的經濟政策。
「安倍經濟學」的其中一環，是以加速經濟增長、提升生產力為目標的「工作方式改革」，而鼓勵更多有心有力的長者延期退休、在晚年生活保持活躍正是改革方式之一。日本大型企業部份仍奉行傳統終身聘用制，要求全職員工60歲退休，正是此制的基本原則，但路透社去年統計顯示，逾半企業有提升員工退休年齡的計劃。
路透社/《日本經濟新聞》
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