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【蘋果日報】大股東為怡和有限公司的香港空運貨站(Hactl)與工會就來年加薪幅度達成共識,全體約2,500名員工明年平均加薪3.6%,加幅與今年一樣;員工除繼續獲發雙糧外,公司更提早承諾,會於明年4月發放不少於1.2個月底薪的花紅,最終金額稍後落實,即員工全年最少可獲14.2個月糧。
調高勤工獎及津貼
機場公司陸續就員工來年加薪幅度拍板,繼國泰航空及機場地勤服務有限公司明年分別加薪1%及3%後,香港空運貨站職工會主席葉以勒指公司日前亦落實貨站員工來年平均加薪3.6%。雖加幅與工會要求5%有距離,但公司提前就明年4月發放的花紅作保證,承諾將發放不少於1.2個月底薪的花紅,較今年0.8個月高五成。工會指資方釋出善意,故接納加薪方案,「加薪幅度係有啲失望,但花紅補番數,都無奈接受」。
他指公司過去一年貨運量增長幅度理想,員工不時要加班,但其中一個大客戶香港航空早前與公司結束合作關係,管理層認為難免對公司未來經營帶來隱憂,或因此影響加薪幅度。除加薪發花紅,葉指勤工獎由每月580元加到600元,員工若在同一個月內未遲到早退,及沒請病假,便可獲勤工獎。此外,夜班津貼由113元增至115元;非固定用膳時間津貼每日由57元加至62元。
■記者盧文烈
調高勤工獎及津貼
機場公司陸續就員工來年加薪幅度拍板,繼國泰航空及機場地勤服務有限公司明年分別加薪1%及3%後,香港空運貨站職工會主席葉以勒指公司日前亦落實貨站員工來年平均加薪3.6%。雖加幅與工會要求5%有距離,但公司提前就明年4月發放的花紅作保證,承諾將發放不少於1.2個月底薪的花紅,較今年0.8個月高五成。工會指資方釋出善意,故接納加薪方案,「加薪幅度係有啲失望,但花紅補番數,都無奈接受」。
他指公司過去一年貨運量增長幅度理想,員工不時要加班,但其中一個大客戶香港航空早前與公司結束合作關係,管理層認為難免對公司未來經營帶來隱憂,或因此影響加薪幅度。除加薪發花紅,葉指勤工獎由每月580元加到600元,員工若在同一個月內未遲到早退,及沒請病假,便可獲勤工獎。此外,夜班津貼由113元增至115元;非固定用膳時間津貼每日由57元加至62元。
■記者盧文烈
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