省成本　匯豐逼IT合約工放兩周無薪假

【蘋果日報】匯豐控股（005）前年公佈3年節省成本大計，2017年底限期將至，集團早前透過內部電郵，通知資訊科技（IT）部門所有合約員工，除個別例子，須於本月15日起硬性規定放兩周無薪假，待明年1月3日重新上班，盡可能減省成本。
有人上月底遭提前解約
據悉，匯控在港IT部門有4,000名員工，其中1,000人屬合約員工，有內部員工統計，香港至少有300人需放無薪假，另有合約員工11月底遭提前解約，未知明年會否獲聘。
集團解釋，由於本月11日至明年1月4日系統沒有新改動，而且不少員工已申請假期，集團需要當值的人手不多。
電郵提到，上述安排為全球性，除非個別市場有人手短缺問題。集團亦會考慮個別業務風險、對服務影響、緊急支援需要及監管要求等作豁免，但事先須向上級申請及解釋。集團亦建議合約員工於放假期間帶備電腦等所需工具，以防有突發工作需要。有內部員工指，年底前逼放無薪假的本港員工約300人，但已確定續約至明年6月，主要負責手機過數程式PayMe及網上銀行等電子服務。另有個案原定年底完約，但早前接獲通知，合約提早於11月底完結，由於是合約員工，故只需一周通知。
該員工指出，這批員工規模不少，雖然上級曾透露1月份將重新請人，但由於明年財政預算尚未批出，合約員工仍未知會否續獲聘，「雖然話下年獲聘機會唔細，但口講無憑，而且入職審查要6、7星期，再返工可能係3月，同事變相3、4個月冇糧出」。
匯豐發言人回覆本報時表示，聘請資訊科技合約員工以支援核心團隊工作屬行業慣例，長久以來匯豐一直有人加入，有人離開。
職工盟勞工事務委員會主席張麗霞批評：「匯豐識走法律罅，但用呢種法律手段去對員工，係冇社會責任。」
■記者陳洛嘉、周家誠