羅致光稱方案年底拍板　料3年內撤MPF對沖研立法要僱主儲蓄　增資助中小企

【蘋果日報】取消強積金對沖爭議多時，勞工及福利局局長羅致光接受本報專訪時表示，年底前會就取消強積金對沖方案拍板，但由於涉及修例，包括立法規定僱主每月儲蓄應付新增遣散費及長期服務金開支，樂觀估計最快3年內落實推行。政府曾表示願意加碼資助僱主過渡，羅致光透露新增資源會集中火力協助中小微企，而資助一定會設有年期。
記者：盧文烈　王家文
羅致光承認，取消強積金新方案若要達成勞資雙方共識難度很高，取消對沖僱主需額外撥備，政府正研究立法規定僱主須每月儲蓄，商界曾提出額外供款1%，羅致光認為可以考慮。
或沿強積金供款模式
羅致光透露，現時即使強積金可以對沖，仍有三分二僱主在對沖後需真金白銀支付遣散費或長期服務金差額，金額相等於遣散費及長服金總支出六分一。他期望，即使日後僱主額外儲蓄不足以完全支付新增的遣散費及長服金開支，差距也不會很大，「希望僱主嘅補貼唔會多過依家嘅水平」。
當局其中一個考慮方向是以強積金供款模式協助僱主儲蓄，但強積金常被質疑收費高、回報低，羅致光指，強積金近年已作出多項改革，包括推出預設投資策略，就基金收費設上限，日後取消對沖再配合「積金易」中央電子平台，強積金全自由行便可緊接上馬，屆時管理費有望大幅下調，增加打工仔投資回報。
除規定僱主必須撥備，上屆政府也預留79億元在未來10年補貼僱主部份額外支出。羅說，政府願意承擔更多，「但資助期一定有年限」，新增資源會集中協助中小微企以及某些特定行業。
羅致光又透露，由於維持以月薪三分二計算離職補償，因此降低39萬元離職賠償上限是合理的做法，但他保證即使上限調低，也不會影響員工原有年資可獲的補償。
羅致光指，取消對沖涉及的法例修訂非常複雜，樂觀估計最快3年內落實推行，他會盡最大努力在任期前完成工作，「唔想產生政治不確定性」。
取消對沖有助打工仔累積強積金，但羅致光坦承，在現行政策下，當市民退休後累計了一筆強積金，卻因資產超出上限，不符合條件申領其他保障，「法例上規定佢要儲錢，但之後反而對佢好不利，呢個就唔係一個合理政策」。他指，對中收入或基層市民而言，即使強積金供款累計有數十萬至百多萬元，這個金額水平也不足以有一個舒服的晚年，「如果能夠透過公共年金，加上長者生活津貼，佢哋基本生活保障就會好好多」。
公共年金明年中出台
公共年金計劃明年中推出，屆時高額長生津也會出台，被問及長生津會否豁免計算年金入息及資產，羅表示細節可作探討，但要待年金方案落實，「當方案細節出，我哋就可拍板，究竟個配套可以點」。