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【明報專訊】全球最大召車軟件Uber的董事會召開會議，商討其聯合創辦人卡蘭尼克（Travis Kalanick）是否應退下火線，並決定其兩個拍檔的去留。Uber發言人稱，董事會一致議決通過採納美國前司法部長Eric Holder所屬律師事務所發表的調查報告所有建議，內容將於周二向員工公布。《金融時報》引述兩名知情人士稱，卡蘭尼克可能暫時休假或辭去行政總裁職務，改任其他崗位。《華爾街日報》的消息人士則表示，卡蘭尼克的去留由他本人決定。消息指，與卡蘭尼克關係密切的商務主管Emil Michael將會請辭。
《金融時報》稱，Uber董事會正深入研究Eric Holder有關Uber文化的報告。2014年，一名女乘客遭Uber印度司機強姦。Uber一名高層獲取了該名女乘客的病歷，事件令Uber再有高層落馬。《紐約時報》報道稱，有高層曾向卡蘭尼克等展示受害人的醫療紀錄 。此外，Uber的內部性騷擾調查完成後，公司已解僱20多人。
多人離職 決策層現真空
Uber決策層真空問題正在惡化。2月以來，已有6名直接向卡蘭尼克匯報的高層離職。目前Uber還缺營運總監和財務總監。Uber投資者Bradley Tusk表示，Uber正處於「十字路口」，公司文化「急需改革和變得成熟」。在Eric Holder提交報告前，Uber上周公布Perkins Coie律師事務所對公司內部215項性騷擾和欺凌投訴的獨立調查結果。知情人士稱，Uber已對逾半個案採取行動。
（綜合報道）
[國際金融]
《金融時報》稱，Uber董事會正深入研究Eric Holder有關Uber文化的報告。2014年，一名女乘客遭Uber印度司機強姦。Uber一名高層獲取了該名女乘客的病歷，事件令Uber再有高層落馬。《紐約時報》報道稱，有高層曾向卡蘭尼克等展示受害人的醫療紀錄 。此外，Uber的內部性騷擾調查完成後，公司已解僱20多人。
多人離職 決策層現真空
Uber決策層真空問題正在惡化。2月以來，已有6名直接向卡蘭尼克匯報的高層離職。目前Uber還缺營運總監和財務總監。Uber投資者Bradley Tusk表示，Uber正處於「十字路口」，公司文化「急需改革和變得成熟」。在Eric Holder提交報告前，Uber上周公布Perkins Coie律師事務所對公司內部215項性騷擾和欺凌投訴的獨立調查結果。知情人士稱，Uber已對逾半個案採取行動。
（綜合報道）
[國際金融]
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