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【明報專訊】日本厚生勞動省周三(10日)首次公布全國逾300間涉嚴重違反勞工法例的「黑心企業」,盼阻嚇有關企業剝削勞工的不當做法,避免再發生「過勞死」悲劇。
包括Panasonic日本郵政等
有關名單上共有334間企業,均為去年10月起曾因要求員工過度加班遭警告,或因其他違法勞工法例的問題被檢控的企業,當中不乏知名商戶,包括曾有員工因加班過勞自殺的廣告公司電通、電子產品生產商Panasonic,及曾瞞報工傷的日本郵政等。另外,名單上逾200間公司亦被指未有確保員工安全,包括最少20間建築公司被揭發未有為在鷹架上工作的工人,提供護欄等安全設施,有數十間企業則涉及拖欠薪金。
每月更新 改善1年方除名
今次是厚生勞動省首次在全國公開黑心企業名單。官員指出,名單上詳列出公司名稱、地址及涉及問題,旨在鼓勵有關企業改善。名單會每月更新,相關企業對違例行為採取行動後最少1年才會除名。日本過勞死情况嚴重,當局今年3月推動改革,包括將每月加班時限訂為不多於100小時,改善合約及兼職員工待遇等,但輿論批評改革力度不足,難以打擊黑心企業。
包括Panasonic日本郵政等
有關名單上共有334間企業,均為去年10月起曾因要求員工過度加班遭警告,或因其他違法勞工法例的問題被檢控的企業,當中不乏知名商戶,包括曾有員工因加班過勞自殺的廣告公司電通、電子產品生產商Panasonic,及曾瞞報工傷的日本郵政等。另外,名單上逾200間公司亦被指未有確保員工安全,包括最少20間建築公司被揭發未有為在鷹架上工作的工人,提供護欄等安全設施,有數十間企業則涉及拖欠薪金。
每月更新 改善1年方除名
今次是厚生勞動省首次在全國公開黑心企業名單。官員指出,名單上詳列出公司名稱、地址及涉及問題,旨在鼓勵有關企業改善。名單會每月更新,相關企業對違例行為採取行動後最少1年才會除名。日本過勞死情况嚴重,當局今年3月推動改革,包括將每月加班時限訂為不多於100小時,改善合約及兼職員工待遇等,但輿論批評改革力度不足,難以打擊黑心企業。
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