曾俊華：先有「人和」 才能「政通」

【明報文章】政通人和，是所有從政者的共同目標。「人和」的價值，不止是社會能夠團結、老百姓能夠在和諧氣氛下生活，也是政府實現「政通」的必要基礎。


轉眼間，我宣布參與行政長官選舉已經一個月。一個月來，我對我的參選信念：「重建信任」、「團結社會」、「重燃希望」有了更深刻的體會。正如我在參選宣言所講：「我深信今天的香港，最急切的就是要建立信任、團結社會、重燃希望，因為如果社會無信任，香港人不團結，年輕一代不能對未來抱有希望，即使我們如何努力，我們都不可能一起看見一個更好的香港。」


過去幾年，香港人一同見證嚴重的撕裂和對立，社會上瀰漫非黑即白、非友即敵的氣氛，大大損害了人與人之間，以及市民與政府之間的信任。在社會缺乏信任的環境，政府施政舉步維艱，即使是一些無關政治、有益民生的政策，在高度政治化的環境下，都同樣會引發激烈爭拗，政府工作事倍功半，公務員同事難免氣餒。更甚者，政府人員與個別公眾人士因政治議題被迫處於對立面，甚至引發衝突，都絕對不是我們希望看見的結果。


要帶領香港重新向前，政府當然需要合適到位的政策，和克服困難的決心；但更重要的條件，是人與人、人與政府之間能夠重建信任，否則，若社會的氣氛不改變，政府繼續無法團結市民，就算我們設計出更多更好的政策、就算執政者有多大的才能和善意，未來5年的社會環境、政府施政的難度，都不可能出現太大改變。


兩方面思考重建信任團結社會

不少朋友問我：到底可以透過什麼工作重建信任、團結社會？我認為可以從兩個方面思考：第一，新一屆政府的人選，必須要考慮其公信力——若官員的人選能夠得到社會大眾的認同，是政府爭取市民信任的第一步；第二，是政府的做事方法——政府的工作若能夠維持高透明度，讓人看見是按照規章制度執行，凡事有規有矩，市民對於政府的信任，才能夠慢慢累積。


過去一個月，不少朋友讚賞我的選舉工程，特別是我團隊的公關工作，並將一些民調結果，歸功於我團隊的公關手腕。說實話，在我的競選團隊裏面，其實沒有任何大名鼎鼎的公關大員。相比之下，我們花上更多的時間和資源去擬定政綱和聯繫選委。我一直都相信，要做好任何事情，每一個環節的重要性都不能忽視；若只重門面工夫，顧此失彼，最後都不能把事情做好。至於被外界稱頌的公關工作，更多是我們希望與普羅百姓直接互動，聆聽他們的聲音，並向大家介紹我的理念。


仔細了解民調數據，不難發現較支持我的朋友，較多是學歷較高，不少也是年輕人，他們都是政府必須爭取的對象。正如我之前在一次傳媒訪問中說，純熟的公關手段或許可以改變幾個人，卻不可能同時改變數以萬計的民眾。與其相信不少香港人受我的公關工夫影響，我更相信他們是對過去香港社會對立撕裂的厭倦，以及渴望社會能夠回復和諧多元面貌的一種投射，相信社會回復信任和團結，才是香港當前唯一的出路。