【明報專訊】雖然大部分幼稚園仍在報名階段，但小朋友的習慣和談吐，不是一朝一夕可以改變和訓練得來，預早準備當然更有把握。幼稚園面試模式大同小異，而且小朋友都是兩歲多，能力相若，確實難有方法突圍而出。所以，與其討論如何改變行為才能獲得學校歡心，不如談談如何避免面試時失分。
家長答非所問大忌
嵐天教室課程總監楊蔚嵐（Miss Blue）表示，小朋友在面試時失分，多是因為搶玩具、發呆及不配合老師指示等，不過有時也會出於家長自己行為失當，而導致小朋友被扣印象分。「有些學校的評核標準為家長和小朋友的表現各佔一半，有些甚至是家長所佔的分數再高一點。例如老師問家長問題時，有些人會答不到重點，如不了解學校教學理念，避開了老師原先的問題等，這些都會令他們在面試失分。」
右列是一些被老師扣分的行為，家長可引以為戒；某些情况真的發生，也要學懂如何打圓場，分分鐘可轉危為機。
■ 失分行為
小朋友篇
◆太黏媽媽
小朋友不肯自己坐下來玩，要黏着媽媽。一般小組面試時，家長都會坐在離小朋友較遠位置，他們望到媽媽卻不能接觸，所以不願坐下來，甚至大哭。家長可預先給機會讓小朋友學習獨立玩耍。
◆穿誇張衣飾
小朋友衣著最好以乾淨整齊為主，polo恤、裙子也可以，但女孩子就要避免誇張的公主裙。太漂亮的新衣會令他們分心，只顧不停用手去摸那些配飾。
◆不肯坐定
有關面試問題，小朋友普遍也懂回答，可是他們有時會不肯坐下來或想離開座位，令老師不能向他們發問。這時家長可一手按住小朋友大腿或搭住他的肩膊，一來可以防止他「逃走」，二來也可向子女表示支持。
◆不聽指令
小朋友不聽指令，看到課室有其他有趣事物便想去玩，懶理枱上用作面試的玩具。家長此時可跟他說先玩枱上的玩具，一會兒再問准老師可否玩其他玩具，讓老師覺得家長理解小朋友，同時也是一個有禮貌的處理手法。
◆不望老師
小朋友回答了老師所有題目，但卻沒有望着老師。眼神接觸是面試中非常重要的部分，如果小朋友與老師眼神零交流，老師會懷疑他是否背誦答案，或者是有特殊學習需要的孩子。
◆表現疲累
面試過程中，小朋友表現疲累，甚至打瞌睡。除了因為小朋友真的要午睡，也可能令老師覺得小朋友可能一天已去了幾場面試，沒有足夠的精神應付，欠缺誠意。
家長篇
◆遲到
面試遲到絕對會影響印象，例如面試時間是4:30，可是家長在5:00才到達學校，學校一般都會讓他們面試，但分數就肯定大打折扣。
◆沒帶齊文件
有些學校會要求家長在面試當天帶同已填妥的報名表格，沒有帶齊所需文件，即使已到達學校也未必有機會面試。
◆穿短裙拖鞋
打扮應恰到好處，牛仔褲和拖鞋應避免。媽媽們更要注意面試時，多要坐小朋友的矮椅子。若穿著短裙，既要顧及會否走光，又要分身不暇照顧小朋友，的確沒有必要。
◆搶答
在小組問答時，老師有時會請小朋友舉手，或者邀請他們逐個回答。此時家長搶答或推自己的小朋友去答問題，就是老師最不喜歡見到的情况。
◆搶玩具
當小朋友搶別人玩具時，家長大都會懂得教他們禮讓，可是也有家長看到同組面試的小朋友的那份玩具較吸引，或者知道自己的孩子想玩，又或是為了不想令自己孩子發怒，會去問，甚至硬搶別人那份玩具給自己孩子，這樣老師看在眼內，便會覺得家長只顧及自己的孩子。
◆翻譯問題
老師發問後，家長不斷在旁重複問題，又或者把中文問題翻譯成英文。其實回答問題時，要給小朋友時間去消化，以及留空間讓小朋友與老師互動。若小朋友沒有回答一兩條，家長可跟他說不用緊張，好像平時跟媽媽說話一樣便可以。
文﹕顏燕雯
圖﹕黃志東、受訪者提供、資料圖片
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