17小時45分鐘要求下班 馬會被指避勞工規定

【明報專訊】有於賽馬會天水圍投注中心任兼職電話投注助理的員工，投訴被馬會為節源無理解僱，並指控馬會有意避「418」勞工規定，即兼職員工不獲福利及賠償保障。馬會強調，辭退員工「純為員工紀律，絕非裁員，亦非與業務發展有關」。據了解，天水圍電話投注中心目前已裁減50至60人。


馬會：彈性編更

馬會澄清無計劃關閉天水圍電話投注中心，但沒正面回應指控，只指時薪制可申請轉任合約制，以享法定僱員福利，又指其營運模式獨特，七成員工的編更集中於賽馬日，以彈性編更方法應付需求。


陳小姐（化名）自2012年末開始，以時薪43.5元到馬會天水圍投注中心任兼職電話投注助理，每周工作5天，在賽馬日及六合彩前或當日上班。她表示，工作近4年來，每個月首三星期經常超時工作，以至每周工作超過18小時，及至第4周時，公司常在員工上班至第17小時45分鐘時「被要求立即下班」：「我從前以為公司是為保障自己免『無辜』地供強積金，後來才發覺是為避法律責任」。


陳小姐又提到，兼職員工雖然常因接收電話查詢而「口乾」，卻不敢多飲水，免因上洗手間而惹上司不滿，且只得25分鐘膳食時間。


稱收警告沒「洗牌」 被炒員工質疑無理解僱

她最近被馬會以出勤及遲到方面「紀律不良」、錄得嚴重書面警告為由被解僱，陳小姐認為是「無理解僱」，指按公司制度，若一季度內收嚴重書面警告，沒有重犯下，下一季度會「洗牌」重新開始，「上司會提你之後會無事」，她稱自己目前只是「書面勸喻」，上司亦早知悉她有需要稍遲上班應付學業並予批准，質疑只是「炒人藉口」。


馬會確認陳小姐所述的機制，但沒回應陳小姐的個案是否合理，但強調今季有「數目不足百分之一」的兼職電話投注員工被終止僱傭合約，過程中「完全依據勞工法例處理」。


連續4周工作 工時不少18小時獲保障

職工盟立法會議員李卓人的議辦接獲陳小姐投訴，李批評馬會剝削勞工，指根據法例，若連續受僱4星期，每周工時不少於18小時（即「418」），員工應按法例得有薪病假、有薪年假、長期服務金及遣散費等，質疑馬會刻意逃避法律責任，並以多種理由解僱以減規模。李卓人參選立法會新西選舉，同區有22隊名單參選。