校董會教育局應主動介入

【明報專訊】有教育界人士指出，若學校遇人事糾紛，校董會可主動介入，如情况無改善，教育局應介入調解，如當中涉及有人違反教師操守，應交教育人員專業操守議會處理。


操守議會可中立處理

教協理事、教育人員專業操守議會前副主席方景樂指出，教師的專業守則訂明指導工作應客觀而具建設性，對某教員作出報告時，應容許該教員知道報告內容。他認為，如教員之間因工作起糾紛，可交中立的操守議會處理，而教育局更應確保津助辦學團體聘用或解僱教員均符合《資助則例》，亦有權介入人事糾紛；法團校董會亦應着手處理事件，「但到這樣的地步，明顯其他機制失效」。


立法會教育界議員葉建源亦指出，教育局應肩負角色，在雙方同意下調解。他說教育局經常把類似糾紛「踢番個波畀校董會處理」，無助解決問題。


葉建源指教局常卸責

津中議會主席林日豐補充，如教員表現差而屢勸不聽不改，校方可先發口頭及書面警告，如發書面警告要先知會教育局，倘嚴重而無改善，則可解僱，教育局的分區教育主任亦會不時到學校了解。